Предлагат ново тестване на всички държавни служители
КТ „ Подкрепа “ не поддържа плана на Закон за изменение и допълнение на Закона за държавния чиновник, импортиран от Божидар Божанов и група народни представители, се споделя в мнение на синдиката.
С плана се предлага наново централизираният стадий в състезанията за държавни чиновници, включващ провеждани от Института по обществена администрация проби за установяване равнището на общите компетентности на претендентите в състезанието и на главните знания, нужни им за заемането на държавна работа. Буквално се оферират за ново нормативно споразумяване разпореждания, които откакто са признати през 2016 година, на два пъти е отлагано влизането им в действие и най-после са анулирани през 2019 година, без да са прилагани на процедура, показват от синдиката.
Подобно автоматизирано и безусловно възпроизвеждане на анулирани текстове ще докара до несигурна правна регулация и е противоречиво дали ще се реализира по-голяма бистрота и обективност на назначенията в държавната администрация, допълват от КТ „ Подкрепа “.
От синдиката не поддържат и планувания цялостен отвод от правосъден надзор. Подобен отвод може да е позволен по отношение на преценките всъщност, само че няма никаква логичност (и е в нарушаване на конституционния принцип за Разделение на властите) да бъде позволен и по отношение на спазването на плануваните законови процедури. Противното би подкопало конституционния принцип правосъдната власт да сдържа изпълнителната власт в възможни прояви на произвол.
Искат връщане на клас " прослужено време " за държавните чиновници
Остро възразяваме против плануваното обвързване актуалните държавни чиновници да преминат през новосъздаващия се централизиран конкурсен стадий – и да бъдат освободени при незадоволителни резултати. На първо място – препоръчаният, да се сътвори централизиран конкурсен стадий, не е тестван в практиката и няма никакви данни за това дали той може да обезпечи обективно оценяване в полза на държавната администрация.
istock
На второ място – ударното прекосяване през конкурс на всички държавни чиновници в границите на дванадесет-месечен период заплашва стабилността на държавната администрация и е от естеството да наруши всякаква последователност, в случай че се доближи до всеобщи освобождавания на такова съображение. Не на последно място – застрашена е националната сигурност, доколкото във властта на новосформиращи се органи, функционалности и процедури се слага цялата държавна администрация – в която на първо място е нужна непоклатимост, последователност и предвидимост, написа в мнението.
Не поддържаме предлагането за „ споделени “ общи администрации за няколко разнообразни ведомства. Досега този метод се е потвърдил с крайната си неефективност. В отсъствието на подобаващи общи платформи и стандарти, този метод (не единствено заради характерните особености на „ общо-административните “ действия в огромна част от звената на държавната администрация) може да внесе в допълнение комплициране и да направи администрацията изцяло неефективна. Подобно решение, за сметка на ударното понижаване броя на държавните чиновници, няма да докара до възстановяване качеството на работа, а поради вредите, които ще донесе – няма да докара и до икономисване на държавни средства, заключват от синдиката.
С плана се предлага наново централизираният стадий в състезанията за държавни чиновници, включващ провеждани от Института по обществена администрация проби за установяване равнището на общите компетентности на претендентите в състезанието и на главните знания, нужни им за заемането на държавна работа. Буквално се оферират за ново нормативно споразумяване разпореждания, които откакто са признати през 2016 година, на два пъти е отлагано влизането им в действие и най-после са анулирани през 2019 година, без да са прилагани на процедура, показват от синдиката.
Подобно автоматизирано и безусловно възпроизвеждане на анулирани текстове ще докара до несигурна правна регулация и е противоречиво дали ще се реализира по-голяма бистрота и обективност на назначенията в държавната администрация, допълват от КТ „ Подкрепа “.
От синдиката не поддържат и планувания цялостен отвод от правосъден надзор. Подобен отвод може да е позволен по отношение на преценките всъщност, само че няма никаква логичност (и е в нарушаване на конституционния принцип за Разделение на властите) да бъде позволен и по отношение на спазването на плануваните законови процедури. Противното би подкопало конституционния принцип правосъдната власт да сдържа изпълнителната власт в възможни прояви на произвол.
Искат връщане на клас " прослужено време " за държавните чиновници
Остро възразяваме против плануваното обвързване актуалните държавни чиновници да преминат през новосъздаващия се централизиран конкурсен стадий – и да бъдат освободени при незадоволителни резултати. На първо място – препоръчаният, да се сътвори централизиран конкурсен стадий, не е тестван в практиката и няма никакви данни за това дали той може да обезпечи обективно оценяване в полза на държавната администрация.
istock На второ място – ударното прекосяване през конкурс на всички държавни чиновници в границите на дванадесет-месечен период заплашва стабилността на държавната администрация и е от естеството да наруши всякаква последователност, в случай че се доближи до всеобщи освобождавания на такова съображение. Не на последно място – застрашена е националната сигурност, доколкото във властта на новосформиращи се органи, функционалности и процедури се слага цялата държавна администрация – в която на първо място е нужна непоклатимост, последователност и предвидимост, написа в мнението.
Не поддържаме предлагането за „ споделени “ общи администрации за няколко разнообразни ведомства. Досега този метод се е потвърдил с крайната си неефективност. В отсъствието на подобаващи общи платформи и стандарти, този метод (не единствено заради характерните особености на „ общо-административните “ действия в огромна част от звената на държавната администрация) може да внесе в допълнение комплициране и да направи администрацията изцяло неефективна. Подобно решение, за сметка на ударното понижаване броя на държавните чиновници, няма да докара до възстановяване качеството на работа, а поради вредите, които ще донесе – няма да докара и до икономисване на държавни средства, заключват от синдиката.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ