Мъжете взимат с над 121 лв. пенсия повече от жените
Констатират се значителните разлики по пол за пенсиите за застрахователен стаж и възраст, получавани от 1 543,5 хиляди пенсионери от общо 2 172,8 хиляди пенсионери приблизително за 2017 година Разликата сред междинния размер на пенсията за мъжете и дамите е 121,57 лева, или към 38 на 100. Това е отразено в разбор на Национален осигурителен институт за пенсиите от държавното публично обезпечаване през призмата на разликите сред половете.
Анализът е оповестен в последния информативен бюлетин на Национален осигурителен институт.
В него се показва, че през 2017 година междинният застрахователен приход е бил 821,51 лева, като - 861,71 лева - за мъжете, и 779 лева - за дамите, а разликата е 10,6 на 100 в интерес на мъжете. За сметка на това, междинната пенсия на един пенсионер е 345,46 лева, като за мъжете тя е била 410,58 лева, а за дамите - 298,48 лева При тези стойности брутният коефициент на заменяне общо за всички пенсионери е бил 42,1 на 100, за мъжете - 47,6 на 100, а за дамите - 38,3 на 100 или към 9,3 пункта по-нисък. Има и забележителните разлики в размера на получаваните пенсии. В безспорна стойност разликата е 112,11 лева, а в условен - към 38 на 100.
От Национален осигурителен институт проучват, че позитивен факт е, че за интервала 2009-2017 година половите разлики в коефициента на заменяне на прихода при пенсиите за застрахователен стаж и възраст понижават. През 2009 година разликата е била 14,8 пункта в интерес на мъжете (55,1 на 100 против 40,3 на сто), до момента в който през 2017 година тя към този момент е 10,2 пункта. Измежду факторите, които оказват най-голямо въздействие върху разликите в размера на получаваната пенсия и заместването на прихода, са продължителността на осигурителния стаж и размерът на осигурителния приход. Разликата приблизително за 2017 година е почти 83 лева, което е към 10,6 на 100.
Според специалистите това подсказва, че има ясно забележими разлики в заплащането сред дамите и мъжете, което се удостоверява и от данни от други проучвания. Например, индикаторът за неравенството в заплащането по пол (т.нар. gender pay gap), характеризиращ разликите в брутните часови хонорари на дамите и мъжете, за 2016 година у нас е заемал стойност от 14,4 на 100, при приблизително за Европейски Съюз от към 16,2 на 100 (Eurostat, 2018).
В разбора се показва, че наетите дами преобладават в браншове, в които междинният размер на работната заплата е под междинното за страната. Доказателство за това са данните от Наблюдението на разноските за труд, провеждано един път на четири години от Националния статистически институт. Последното такова проучване датира от 2014 година и то демонстрира, че над 40 на 100 от наетите дами са работили в преработващата индустрия и търговията, където брутната годишна работна заплата е била под 90 на 100 от междинната за страната, други 23 на 100 са били съсредоточени в образованието, хуманното опазване на здравето и обществената работа - браншове, при които заплатата приближава междинната за страната, допълват от Национален осигурителен институт.
През 2017 година междинният застрахователен стаж на мъжете пенсионери с персонални пенсии за застрахователен стаж и възраст от най-масовата трета категория труд е бил 38,7 години, а на дамите - 33,1 години. Това е разлика от повече от 5,6 години, допълват от Национален осигурителен институт.
Коефициентът на претовареност за дамите (20-64 г.) от една страна е относително невисок, а от друга - е доста по-нисък от този на мъжете. По данни от Наблюдението на работната мощ на Националния статистически институт през 2017 година коефициентът на дамите е бил 67,3 на 100, а този за мъжете - 75,3 на 100, при приблизително за страната от 71,3 на 100 (НСИ, 2018). Разликата сред двата пола е в порядъка на 8 процентни пункта, като тя се резервира устойчива, макар обстоятелството, че коефициентът на претовареност за дамите е повишен с 13,3 пункта за интервала 2003-2017 година (при повишаване от 13,1 пункта за мъжете).
От друга страна, заложеното в нормативната уредба гладко повишение на изискуемия застрахователен стаж за придобиване право на пенсия за застрахователен стаж и възраст за дамите и мъжете спомага за равнене на тези разлики, най-малко що се отнася до новоотпуснатите пенсии, установяват специалистите. Данните на Национален осигурителен институт сочат, че междинният застрахователен стаж от трета категория труд при пенсиониране с пенсия за застрахователен стаж и възраст през 2017 година е бил 35,1 година за дамите и 35,7 година за мъжете. Занапред съществуващите разлики в осигурителния стаж на "новите " пенсионери ще продължат да понижават.
В разбора се показва, че съгласно последния отчет на Европейската комисия за равенството сред дамите и мъжете, приблизително за Европейски Съюз приходът от пенсии на дамите на 65 година и повече навършени години е с към 38 на 100 по-нисък спрямо този на мъжете в същата възрастова група. Също по този начин, по данни на Европейската комисия, приблизително за Европейски Съюз делът на дамите над 65-годишна възраст, получаващи пенсия от обществена пенсионна скица, е с към 5 процентни пункта по-малък от каузи на мъжете в същата възрастова група. Тези условия подтикнаха Европейския парламент да разиска и нуждата от приемане на специфична тактика на Европейски Съюз за попречване и унищожаване на разликата в пенсиите на мъжете и дамите, допълват от Национален осигурителен институт.
Анализът е оповестен в последния информативен бюлетин на Национален осигурителен институт.
В него се показва, че през 2017 година междинният застрахователен приход е бил 821,51 лева, като - 861,71 лева - за мъжете, и 779 лева - за дамите, а разликата е 10,6 на 100 в интерес на мъжете. За сметка на това, междинната пенсия на един пенсионер е 345,46 лева, като за мъжете тя е била 410,58 лева, а за дамите - 298,48 лева При тези стойности брутният коефициент на заменяне общо за всички пенсионери е бил 42,1 на 100, за мъжете - 47,6 на 100, а за дамите - 38,3 на 100 или към 9,3 пункта по-нисък. Има и забележителните разлики в размера на получаваните пенсии. В безспорна стойност разликата е 112,11 лева, а в условен - към 38 на 100.
От Национален осигурителен институт проучват, че позитивен факт е, че за интервала 2009-2017 година половите разлики в коефициента на заменяне на прихода при пенсиите за застрахователен стаж и възраст понижават. През 2009 година разликата е била 14,8 пункта в интерес на мъжете (55,1 на 100 против 40,3 на сто), до момента в който през 2017 година тя към този момент е 10,2 пункта. Измежду факторите, които оказват най-голямо въздействие върху разликите в размера на получаваната пенсия и заместването на прихода, са продължителността на осигурителния стаж и размерът на осигурителния приход. Разликата приблизително за 2017 година е почти 83 лева, което е към 10,6 на 100.
Според специалистите това подсказва, че има ясно забележими разлики в заплащането сред дамите и мъжете, което се удостоверява и от данни от други проучвания. Например, индикаторът за неравенството в заплащането по пол (т.нар. gender pay gap), характеризиращ разликите в брутните часови хонорари на дамите и мъжете, за 2016 година у нас е заемал стойност от 14,4 на 100, при приблизително за Европейски Съюз от към 16,2 на 100 (Eurostat, 2018).
В разбора се показва, че наетите дами преобладават в браншове, в които междинният размер на работната заплата е под междинното за страната. Доказателство за това са данните от Наблюдението на разноските за труд, провеждано един път на четири години от Националния статистически институт. Последното такова проучване датира от 2014 година и то демонстрира, че над 40 на 100 от наетите дами са работили в преработващата индустрия и търговията, където брутната годишна работна заплата е била под 90 на 100 от междинната за страната, други 23 на 100 са били съсредоточени в образованието, хуманното опазване на здравето и обществената работа - браншове, при които заплатата приближава междинната за страната, допълват от Национален осигурителен институт.
През 2017 година междинният застрахователен стаж на мъжете пенсионери с персонални пенсии за застрахователен стаж и възраст от най-масовата трета категория труд е бил 38,7 години, а на дамите - 33,1 години. Това е разлика от повече от 5,6 години, допълват от Национален осигурителен институт.
Коефициентът на претовареност за дамите (20-64 г.) от една страна е относително невисок, а от друга - е доста по-нисък от този на мъжете. По данни от Наблюдението на работната мощ на Националния статистически институт през 2017 година коефициентът на дамите е бил 67,3 на 100, а този за мъжете - 75,3 на 100, при приблизително за страната от 71,3 на 100 (НСИ, 2018). Разликата сред двата пола е в порядъка на 8 процентни пункта, като тя се резервира устойчива, макар обстоятелството, че коефициентът на претовареност за дамите е повишен с 13,3 пункта за интервала 2003-2017 година (при повишаване от 13,1 пункта за мъжете).
От друга страна, заложеното в нормативната уредба гладко повишение на изискуемия застрахователен стаж за придобиване право на пенсия за застрахователен стаж и възраст за дамите и мъжете спомага за равнене на тези разлики, най-малко що се отнася до новоотпуснатите пенсии, установяват специалистите. Данните на Национален осигурителен институт сочат, че междинният застрахователен стаж от трета категория труд при пенсиониране с пенсия за застрахователен стаж и възраст през 2017 година е бил 35,1 година за дамите и 35,7 година за мъжете. Занапред съществуващите разлики в осигурителния стаж на "новите " пенсионери ще продължат да понижават.
В разбора се показва, че съгласно последния отчет на Европейската комисия за равенството сред дамите и мъжете, приблизително за Европейски Съюз приходът от пенсии на дамите на 65 година и повече навършени години е с към 38 на 100 по-нисък спрямо този на мъжете в същата възрастова група. Също по този начин, по данни на Европейската комисия, приблизително за Европейски Съюз делът на дамите над 65-годишна възраст, получаващи пенсия от обществена пенсионна скица, е с към 5 процентни пункта по-малък от каузи на мъжете в същата възрастова група. Тези условия подтикнаха Европейския парламент да разиска и нуждата от приемане на специфична тактика на Европейски Съюз за попречване и унищожаване на разликата в пенсиите на мъжете и дамите, допълват от Национален осигурителен институт.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ