Уволнение без обезщетение за служител, клюкарил на работното място
Клюките на работното място може да доведат до уволняване без обезщетение, постанови турският Върховен касационен съд, оповестява "Дейли сабах ".
Решението е взето по случай, при който чиновник е бил уволнен, тъй като разпространявал злословия за хипотетична интимна връзка сред свои сътрудници.
Служителят, чийто пол не се прецизира, счита, че отстраняването му от работа е нелегално и че би трябвало да получи обезщетение. Работодателят обаче твърди, че уволненият служащ е пречел на трудовата активност със сплетните си.
Местен съд, занимаващ се с трудови разногласия, в началото се е произнесъл в интерес на уволнения чиновник, само че компанията е обжалвала решението.
Според касационния съд, който анулира решението на по-нисшата инстанция, клюките на работното място попадат в категорията на нападане на сътрудник, което е съображение за преустановяване на трудовите връзки.
Решението е взето по случай, при който чиновник е бил уволнен, тъй като разпространявал злословия за хипотетична интимна връзка сред свои сътрудници.
Служителят, чийто пол не се прецизира, счита, че отстраняването му от работа е нелегално и че би трябвало да получи обезщетение. Работодателят обаче твърди, че уволненият служащ е пречел на трудовата активност със сплетните си.
Местен съд, занимаващ се с трудови разногласия, в началото се е произнесъл в интерес на уволнения чиновник, само че компанията е обжалвала решението.
Според касационния съд, който анулира решението на по-нисшата инстанция, клюките на работното място попадат в категорията на нападане на сътрудник, което е съображение за преустановяване на трудовите връзки.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ