Кадруването на най-висшите ръководни позиции в държавата се прави безпринципно

Кадруването на най-висшите управителни позиции в страната се прави безпринципно и по политически критерии. Нито едно държавно управление не се свени да нарушава мандатите на шефовете на разнообразни институции, даже и те да са регламентирани в закона. Това се вижда от на Българския институт за правни начинания на нормативната рамка и практиката при назначението на ръководителите на структури в обществената администрация.

Всички тези институции са доста значими, тъй като имат основни функционалности в страната и изразходват огромен финансов запас, разяснява пред " Сега " Теодор Славев, който е един от създателите на проучването. По думите му по-тревожно от политизирането на тези постове е, че няма каквато и да е обществена информация по какъв начин биват избирани хората на тези позиции и няма гаранции, че подборът се прави съгласно професионалните и нравствените качества. " Тук се зараждат подозрения за непотизъм и корупция ", добави той и добави, че по този начин се стига и до ниското доверие на обществото в тези институции. А промяната на шефовете на институции става без претекстове. " И по тази причина остана усещането, че се сменят единствено по претекстове на взаимозависимост ", сподели Славев.