Да си хубав, не е лесно
Изглежда, че хубавите мъже имат проблем. Според сп. „ GQ “, което се базира на проучване, на красавците не им е елементарно в живота. Другите мъже, особено ако са им началници, се усещат застрашени и по този начин хора с визията на Райън Гослинг си остават по ниските равнища на йерархията.
На база четири опита в два офиса се е достигнало до извода, че когато мъже назначават мъже на работа, решенията им са по-скоро отрицателни по отношение на физически по-атрактивните претенденти. При жените е противоположното – колкото са по-красиви и секси, толкоз са по-желани по заседания на управлението.
„ Началниците са повлияни от стандарти и взимат решения за назначения, които обслужват собствения им интерес, тъй че организациите могат и да не получат най-компетентните претенденти. “, споделя проф. Сън Йънг Лий от университета в Мериленд. „ С от ден на ден компании, въвличащи чиновници в процеса на асортимент, е значимо на този мотив да се обърне внимание. Осъзнаването, че назначението може да е повлияно от евентуални работни взаимоотношения и стереотипни трендове, може да помогне на организациите да подобрят процеса на асортимент. “
Тоест не са единствено шефовете, които желаят да си подобрят възможностите на коледното празненство на компанията, елиминирайки авансово конкуренцията. Стереотипите са същински, рисков и евентуално неминуем проблем, който повлиява отрицателно върху разнообразни групи хора, в това число и върху красивите мъже. Не може да се разчита на обективност, когато се катери човек по корпоративната стълбица.
Изглежда, че и в Холивуд ситуацията не е розово. Например артистът Роб Лоу също е споделял, че хубостта му по-скоро му пречи в кариерата. Хм.
На база четири опита в два офиса се е достигнало до извода, че когато мъже назначават мъже на работа, решенията им са по-скоро отрицателни по отношение на физически по-атрактивните претенденти. При жените е противоположното – колкото са по-красиви и секси, толкоз са по-желани по заседания на управлението.
„ Началниците са повлияни от стандарти и взимат решения за назначения, които обслужват собствения им интерес, тъй че организациите могат и да не получат най-компетентните претенденти. “, споделя проф. Сън Йънг Лий от университета в Мериленд. „ С от ден на ден компании, въвличащи чиновници в процеса на асортимент, е значимо на този мотив да се обърне внимание. Осъзнаването, че назначението може да е повлияно от евентуални работни взаимоотношения и стереотипни трендове, може да помогне на организациите да подобрят процеса на асортимент. “
Тоест не са единствено шефовете, които желаят да си подобрят възможностите на коледното празненство на компанията, елиминирайки авансово конкуренцията. Стереотипите са същински, рисков и евентуално неминуем проблем, който повлиява отрицателно върху разнообразни групи хора, в това число и върху красивите мъже. Не може да се разчита на обективност, когато се катери човек по корпоративната стълбица.
Изглежда, че и в Холивуд ситуацията не е розово. Например артистът Роб Лоу също е споделял, че хубостта му по-скоро му пречи в кариерата. Хм.
Източник: momichetata.com
КОМЕНТАРИ




