Европа минава на дистанционна работа
Германия разисква опцията да разпореди със закон прекосяването на отдалечена работа по време на заключване. В някои европейски страни това към този момент е действителност, написа „ Дойче Веле”, съобщи организация БГНЕС.
Потребител споделя в Туитър, че към този момент четири дни от седмицата може да работи от къщи, само че рискува да изгуби работата си. Други се оплакват от прикрит напън и настояват, че им се постанова да вървят на работа, без значение от заплахата да се заразят с ковид. Под хаштага #MachtBueroszu (#Затворете офисите – бел. ред.) потребителите приканват за законово контролиране на отдалечената работа. Независимо от това, допитване на социологическия институт „ Civey” по поръчка на „ Шпигел” демонстрира, че нищожно болшинство от германците се афишират за наложителен „ хоум офис” по отношение на ковид.
Въпреки че доста политици и съвсем всички известни немски вирусолози приканват от дълго време да бъде вписана в закон опцията за отдалечена работа, доста хора не престават да работят от офисите. Затова концепцията за „ хоум офис” е залегнала съществено в дневния ред на обществото. Дори президентът на страната Франк-Валтер Щайнмайер в своето послание към жителите ги прикани да не вървят в офисите, в случай че няма незабавна нужда от това, а ръководителите на компаниите, на кадровите отдели и мениджърите би трябвало да го създадат допустимо. Председателят на Световната здравна асоциация Франк Улрих Монтгомъри настоя да бъдат налагани санкции на компании, които препятстват прекосяването на отдалечена работа. И без значение, че отдалечената работа може да провокира песимизъм у критиците в Германия, в други европейски страни това стана процедура.
Белгия последва образеца на Франция
От 14 октомври всички чиновници във Франция, които могат да работят от къщи, са длъжни да го създадат. Малко по-късно Белгия последва този образец. Задължението да се работи от къщи е обвързвано не толкоз с риска от заразяване на работното място, колкото по време на пътешестване с публичния превоз заран. Във Франция има и изключения, да вземем за пример, за архитекти и инженери, които би трябвало да работят със особено съоръжение. Но даже и те могат да остават единствено за несъмнено време в ателиетата или компаниите. В Белгия рестриктивните мерки са свързани само с обезпечаване на непрекъснатия индустриален развой в избрани браншове. В началото, макар че „ хоум офисът” беше разгласен за наложителен, доста белгийци продължиха да вървят на работа. В тази връзка държавното управление ускори контрола върху спазването на взетите от него решения, започнаха и не престават инспекциите без авансово предизвестие. Глобите за нарушавания по време на локдаун са високи – фирмите, които не са изпратили чиновниците си на отдалечена работа, би трябвало да платят санкция до 48 000 евро.
Хоум офисът е наложителен в Шотландия и Португалия
В Шотландия отдалечената работа също е наложителна. Хоум офисът по време на пандемия би трябвало да стане стандарт, а не изключение. Според настоящите правила, с цел да излезе от вкъщи си, жителят би трябвало да има основателни аргументи, се споделя в документ на шотландското държавно управление за усилване на битката с ковид. На хората се позволява да отидат до работните си места, само в случай че работата не може да бъде свършена от къщи. В Португалия наложителното прекосяване на отдалечена работа е въведено „ на всички места, където е възможно”, без за това да е належащо подписване на съглашение сред работодатели и чиновници, посочи министър председателят Антониу Коща.
Хоум офисът в Нидерландия е част от корпоративната просвета
Много преди началото на епидемията отдалечената работа беше по-популярна в Нидерландия, в сравнение с в Германия. През май 2019 година в страната влезе в действие закон за „ балансиране на работата”. Вярно, че теоретично работодателят може да откаже на чиновниците да работят от вкъщи си, само че следователно би трябвало да обоснове документално своя отвод, с цел да има опция такова решение да се апелира пред съда. През юли настоящият закон закупи по-рестриктивен темперамент – в интерес на отдалечената работа. В Нидерландия броят на чиновниците, които работят от къщи, е огромен: съгласно телевизия RTL Nieuws от началото на пандемията сред 45% и 56 % от заетите работят отдалечено. Дори през лятото, когато имаше спад в броя на инфектираните, броят им доближаваше към 35 %. Според специалистите, това се дължи на особената корпоративна просвета в доста нидерландски компании. В страната йерархията не е толкоз подчертана и се разчита повече на доверието, вместо на контрола. Около 12 % от общия брой на заетите са дребни бизнесмени или хора със свободни специалности, които работят най-вече от къщи.
В Швейцария отдалечената работа е въпрос на тълкования
Отскоро хоум офисът е наложителен и в Швейцария. Дистанционната работа ще бъде в действие най-рано до края на февруари. Все отново формулировките в формалния документ дават благоприятни условия за тълкования. Записано е, че решението да се работи от къщи зависи от типа активност и би трябвало да бъде изпълнима с „ рационални усилия”.
Потребител споделя в Туитър, че към този момент четири дни от седмицата може да работи от къщи, само че рискува да изгуби работата си. Други се оплакват от прикрит напън и настояват, че им се постанова да вървят на работа, без значение от заплахата да се заразят с ковид. Под хаштага #MachtBueroszu (#Затворете офисите – бел. ред.) потребителите приканват за законово контролиране на отдалечената работа. Независимо от това, допитване на социологическия институт „ Civey” по поръчка на „ Шпигел” демонстрира, че нищожно болшинство от германците се афишират за наложителен „ хоум офис” по отношение на ковид.
Въпреки че доста политици и съвсем всички известни немски вирусолози приканват от дълго време да бъде вписана в закон опцията за отдалечена работа, доста хора не престават да работят от офисите. Затова концепцията за „ хоум офис” е залегнала съществено в дневния ред на обществото. Дори президентът на страната Франк-Валтер Щайнмайер в своето послание към жителите ги прикани да не вървят в офисите, в случай че няма незабавна нужда от това, а ръководителите на компаниите, на кадровите отдели и мениджърите би трябвало да го създадат допустимо. Председателят на Световната здравна асоциация Франк Улрих Монтгомъри настоя да бъдат налагани санкции на компании, които препятстват прекосяването на отдалечена работа. И без значение, че отдалечената работа може да провокира песимизъм у критиците в Германия, в други европейски страни това стана процедура.
Белгия последва образеца на Франция
От 14 октомври всички чиновници във Франция, които могат да работят от къщи, са длъжни да го създадат. Малко по-късно Белгия последва този образец. Задължението да се работи от къщи е обвързвано не толкоз с риска от заразяване на работното място, колкото по време на пътешестване с публичния превоз заран. Във Франция има и изключения, да вземем за пример, за архитекти и инженери, които би трябвало да работят със особено съоръжение. Но даже и те могат да остават единствено за несъмнено време в ателиетата или компаниите. В Белгия рестриктивните мерки са свързани само с обезпечаване на непрекъснатия индустриален развой в избрани браншове. В началото, макар че „ хоум офисът” беше разгласен за наложителен, доста белгийци продължиха да вървят на работа. В тази връзка държавното управление ускори контрола върху спазването на взетите от него решения, започнаха и не престават инспекциите без авансово предизвестие. Глобите за нарушавания по време на локдаун са високи – фирмите, които не са изпратили чиновниците си на отдалечена работа, би трябвало да платят санкция до 48 000 евро.
Хоум офисът е наложителен в Шотландия и Португалия
В Шотландия отдалечената работа също е наложителна. Хоум офисът по време на пандемия би трябвало да стане стандарт, а не изключение. Според настоящите правила, с цел да излезе от вкъщи си, жителят би трябвало да има основателни аргументи, се споделя в документ на шотландското държавно управление за усилване на битката с ковид. На хората се позволява да отидат до работните си места, само в случай че работата не може да бъде свършена от къщи. В Португалия наложителното прекосяване на отдалечена работа е въведено „ на всички места, където е възможно”, без за това да е належащо подписване на съглашение сред работодатели и чиновници, посочи министър председателят Антониу Коща.
Хоум офисът в Нидерландия е част от корпоративната просвета
Много преди началото на епидемията отдалечената работа беше по-популярна в Нидерландия, в сравнение с в Германия. През май 2019 година в страната влезе в действие закон за „ балансиране на работата”. Вярно, че теоретично работодателят може да откаже на чиновниците да работят от вкъщи си, само че следователно би трябвало да обоснове документално своя отвод, с цел да има опция такова решение да се апелира пред съда. През юли настоящият закон закупи по-рестриктивен темперамент – в интерес на отдалечената работа. В Нидерландия броят на чиновниците, които работят от къщи, е огромен: съгласно телевизия RTL Nieuws от началото на пандемията сред 45% и 56 % от заетите работят отдалечено. Дори през лятото, когато имаше спад в броя на инфектираните, броят им доближаваше към 35 %. Според специалистите, това се дължи на особената корпоративна просвета в доста нидерландски компании. В страната йерархията не е толкоз подчертана и се разчита повече на доверието, вместо на контрола. Около 12 % от общия брой на заетите са дребни бизнесмени или хора със свободни специалности, които работят най-вече от къщи.
В Швейцария отдалечената работа е въпрос на тълкования
Отскоро хоум офисът е наложителен и в Швейцария. Дистанционната работа ще бъде в действие най-рано до края на февруари. Все отново формулировките в формалния документ дават благоприятни условия за тълкования. Записано е, че решението да се работи от къщи зависи от типа активност и би трябвало да бъде изпълнима с „ рационални усилия”.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ