Едва 10% от българските IT специалисти вярват, че могат да

Едва 10% от българските IT експерти имат вяра, че могат да получат по-добри благоприятни условия за развиване в чужбина. Това демонстрира анкета на интернационалната компания за IT услуги Endava извършена измежду 150 осъществени софтуерни инженери от разнообразни организации у нас. Според най-вече участници в допитването – 90%, ключът към по-успешната кариера е спомагателното образование. Близо 40% споделят, че биха търсили по-добри вероятности и със промяна на работното място.

“Като компания ние насърчаваме връщането на квалифицирани български експерти от чужбина. Към този миг имаме чиновници, които се прибират в България, откакто са работили или учили в страни като Германия, Съединени американски щати и Австралия. ”, изяснява Мариела Христова, Управител на офиса на Endava в София. Участниците в анкетата регистрират и неравномерното посланичество на двата на двата пола в бранша. Като съществени аргументи за това те показват по-силния интерес на мъжете към материята и това, че са привлечени от специалността още в ранна възраст. Друго пояснение е, че дамите намират по-лесно реализация в други области. Едва 10% считат, че липсват подобаващи стратегии за поощряване на развиването на дамите в IT сферата.

“И при нас е процедура да има повече претенденти мъже, като приблизително те са 70% от цялостния състав на компанията. В същото време обаче 60% от междинния мениджърски състав в компанията са дами. Като цяло, в бранша се следи повишен интерес към специалностите програмист и софтуерен тестващ от представителите на нежния пол. Уверени сме, че скоро ще наблщдаваме равнене в процентите както в България, по този начин и в останалата част от европейските ни местоположения. ”, безапелационни са от компанията.

Според изследването най-интересни за IT експертите са професионалните образования и стратегии за повишение на квалификацията, като от тях се интересуват 85% от интервюираните. На второ място се подреждат трейнингите за развиване на лидерските умения, а на трето – езиковите образования. Служителите с управителни функционалности могат да се възползват от стратегии за развиване на лидерските умения.

При избора на работа IT специалистите държат доста на приятния офис с добра, отзивчива локация. Това е основен фактор за близо две трети от участниците в допитването. Половината от интервюираните признават, че търсят и спомагателни тласъци като ваучери за храна, в допълнение здравно обезпечаване, стратегии за отстъпки и спорт. За от ден на ден хора от сектора е значимо и гъвкавото работно време, опцията за работа от у дома и спомагателните почивни дни.