Електронните трудови книжки стават факт
Днес от 17:30 ч. Националната организация за приходите (НАП) ще започва действия по подготовка за банкет на електронните трудови записи и миграцията на данните от уведомленията за подписване, изменение или преустановяване на трудовите контракти, които работодателите подават в Национална агенция за приходите, оповестяват от приходната организация.
По тази причина – в края на работния ден в петък, (30 май), ще бъде спрян приемът през Портала за електронни услуги на уведомленията за подписване, изменение или преустановяване на трудов контракт по член 62, алинея 5 от Кодекса на труда и за смяна на шеф по член 123 алинея 1 от КТ. Ден по-късно – на 31 май 2025 година, след 17 ч. няма да е допустимо упълномощаването и преупълномощаването за подаване на уведомленията за трудови контракти в е-Портала на Национална агенция за приходите.
Хартиената трудова брошура излиза от приложимост от 1 юни
Лицата, които са имали достъп до услугите за подаване на уведомления по КТ или са били упълномощени до приключването на този период, ще имат достъп до новите услуги, свързани с подаване на информация в Регистъра на заетостта, без да се постановат спомагателни дейности от тяхна страна.
istock
На 1 юни електронните услуги за подаване на електронен трудов запис ще бъдат налични, само че ще има закъснение при приемане на резултатите от обработката, като статусът на подадените данни ще е " в развой на обработка “, се показва в известието.
От 1 юни е належащо работодателите да изпращат данните към приходната организация в новия формат и конструкция. След пускане на процеса по банкет и обработка на единните трудови записи, в Портала за електронни услуги ще могат да се вършат и информации за настоящо положение, които съдържат информация за Единните електронни трудови записи на наетите лица.
Пълна информация за Регистъра на заетостта или така наречен " електронна трудова брошура " може да намерите тук.
По тази причина – в края на работния ден в петък, (30 май), ще бъде спрян приемът през Портала за електронни услуги на уведомленията за подписване, изменение или преустановяване на трудов контракт по член 62, алинея 5 от Кодекса на труда и за смяна на шеф по член 123 алинея 1 от КТ. Ден по-късно – на 31 май 2025 година, след 17 ч. няма да е допустимо упълномощаването и преупълномощаването за подаване на уведомленията за трудови контракти в е-Портала на Национална агенция за приходите.
Хартиената трудова брошура излиза от приложимост от 1 юни
Лицата, които са имали достъп до услугите за подаване на уведомления по КТ или са били упълномощени до приключването на този период, ще имат достъп до новите услуги, свързани с подаване на информация в Регистъра на заетостта, без да се постановат спомагателни дейности от тяхна страна.
istock На 1 юни електронните услуги за подаване на електронен трудов запис ще бъдат налични, само че ще има закъснение при приемане на резултатите от обработката, като статусът на подадените данни ще е " в развой на обработка “, се показва в известието.
От 1 юни е належащо работодателите да изпращат данните към приходната организация в новия формат и конструкция. След пускане на процеса по банкет и обработка на единните трудови записи, в Портала за електронни услуги ще могат да се вършат и информации за настоящо положение, които съдържат информация за Единните електронни трудови записи на наетите лица.
Пълна информация за Регистъра на заетостта или така наречен " електронна трудова брошура " може да намерите тук.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ