„Девин“ ЕАД е първата българска компания в сектора на бутилираните води, която получава международен сертификат Great Place to Work®
Девин. „ Девин “ ЕАД стана първата българска компания измежду производителите на бутилирани води, сертифицирана по стандартите на Great Place to Work® – интернационална организация за изследвания и консултиране. Това оповестиха от компанията . В над 60 страни по света тя сертифицира компании като чудесно място за работа, като прави подробни допитвания измежду чиновниците и одит на корпоративна просвета и изискванията за работа. В момента единствено други две компании в България имат подобен документ, който се смята за „ златния стандарт “ при оценяването на работодателската марка.
„ Радвам се, че можем да разкажем за това достижение, тъй като то значи доста – организациите с сходно отличие подсигуряват работна среда, учредена на доверие, почитание, почтеност, общественост и горделивост от принадлежността към екипа и общите полезности. Да бъдем чудесно място за работа се дължи на обстоятелството, че екипът ни е фокусиран, безрезервен и непреклонен, даже през невижданите времена на миналата година и измененията, които дружно реализираме “, споделя Борислава Налбантова, изпълнителен шеф на „ Девин “ ЕАД.
„ Девин “ ЕАД прави първото си изследване по методиката Great Place to Work® през 2018 година, а второто – през 2020 година, като отбелязва растеж от 11% в общото равнище на доверието на чиновниците в компанията.
„ Всички чиновници бяха поканени да дадат своята противоположна връзка посредством обстоен онлайн въпросник, покриващ следните области: равнище на доверие в мениджмънта, връзка със чиновниците, практиките при задържане и наемане на нови чиновници, образованието и развиването на личния състав, равнопоставеността и благополучието на чиновниците. В допълнение се прави и обширен външен одит на практиките в компанията по отношение на чиновниците. Само фирмите, достигнали общ показател на доверието над 70% по петте съществени фактора, измервани в изследването: доверие, почитание, правдивост, горделивост и групов дух, могат да аплайват за влиятелния документ, само че за нас най-ценната премия остава доверието на хората ни “, споделя Таня Младенова, шеф „ Човешки запаси “ на „ Девин “ ЕАД.
Great Place to Work® изследва детайлно всички аспекти на работната среда от позиция на чиновниците и мениджмънта: равнището на доверие; вътрешната връзка, обезщетенията и компенсациите за чиновници, практиките при наемане на хора; опциите за образование и развитие; разнообразието, приобщаването и равноправието в екипите. Методологията е известна под името Trust Model © (Модел на доверието).
За повече от 30 години активност на организацията в целия свят документът Great Place to Work® се утвърждава като най-високото интернационално отличие за работна среда, учредена на полезности, доверие и резултати.
В съдействие с Great Place to Work® изданието Fortune постоянно разгласява ранглиста на най-хубавите места за работа по света. Сред тях се открояват имена като Гугъл, Hilton, IKEA, American Express и Twitter.
„ Радвам се, че можем да разкажем за това достижение, тъй като то значи доста – организациите с сходно отличие подсигуряват работна среда, учредена на доверие, почитание, почтеност, общественост и горделивост от принадлежността към екипа и общите полезности. Да бъдем чудесно място за работа се дължи на обстоятелството, че екипът ни е фокусиран, безрезервен и непреклонен, даже през невижданите времена на миналата година и измененията, които дружно реализираме “, споделя Борислава Налбантова, изпълнителен шеф на „ Девин “ ЕАД.
„ Девин “ ЕАД прави първото си изследване по методиката Great Place to Work® през 2018 година, а второто – през 2020 година, като отбелязва растеж от 11% в общото равнище на доверието на чиновниците в компанията.
„ Всички чиновници бяха поканени да дадат своята противоположна връзка посредством обстоен онлайн въпросник, покриващ следните области: равнище на доверие в мениджмънта, връзка със чиновниците, практиките при задържане и наемане на нови чиновници, образованието и развиването на личния състав, равнопоставеността и благополучието на чиновниците. В допълнение се прави и обширен външен одит на практиките в компанията по отношение на чиновниците. Само фирмите, достигнали общ показател на доверието над 70% по петте съществени фактора, измервани в изследването: доверие, почитание, правдивост, горделивост и групов дух, могат да аплайват за влиятелния документ, само че за нас най-ценната премия остава доверието на хората ни “, споделя Таня Младенова, шеф „ Човешки запаси “ на „ Девин “ ЕАД.
Great Place to Work® изследва детайлно всички аспекти на работната среда от позиция на чиновниците и мениджмънта: равнището на доверие; вътрешната връзка, обезщетенията и компенсациите за чиновници, практиките при наемане на хора; опциите за образование и развитие; разнообразието, приобщаването и равноправието в екипите. Методологията е известна под името Trust Model © (Модел на доверието).
За повече от 30 години активност на организацията в целия свят документът Great Place to Work® се утвърждава като най-високото интернационално отличие за работна среда, учредена на полезности, доверие и резултати.
В съдействие с Great Place to Work® изданието Fortune постоянно разгласява ранглиста на най-хубавите места за работа по света. Сред тях се открояват имена като Гугъл, Hilton, IKEA, American Express и Twitter.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ