Депутатите окончателно пратиха хартиената трудова книжка в историята. На второ

Депутатите дефинитивно пратиха хартиената трудова брошура в историята. На второ четене в пленарна зала през днешния ден те гласоподаваха промени в Кодекса на труда, съгласно които към този момент ще е единствено електронна. В бъдеще тя ще е част от обединен електронен указател, поддържан от Национална агенция за приходите.

Промените в КТ влизат в действие след една година. Междувременно Национална агенция за приходите би трябвало да приготви системата си за обновеното законодателство. В рамките на този интервал чиновниците ще продължат да показват хартиените си книжки пред работодатели и институции.

Бъдещият електронен вид на трудова брошура ще съдържа:
имената на служителя, ЕГН-то му иданни за работодателя,основанието на трудовия контракт, датата на подписване на трудовия контракт, срокът на контракта, в случай че е краткотраен,сключването на спомагателни съглашения, в случай че има,заплатата,кода на обитаемото място,работното времеи запори.
Всеки човек ще има достъп до своята онлайн трудова брошура. Работодателят също, само че без да може да вижда данни за предишни трудови хонорари.

Докато Национална агенция за приходите надгради регистъра си в границите на тази година, ще продължим да представяме книжката, само че по-късно можем да я приберем в един бездънен долап и да забравим за нея “, написа депутатът от ПП-ДБ Божидар Божанов, който е един от вносителите на законопроекта.

Хартиените трудови книжки въпреки всичко може да влязат в приложимост – за доказване на стаж, насъбран преди 1997 година, защото данни за него няма електронизирани на никое място.

Отпадането на трудовата бумаги е дълго чакано решение, по което се работи от години. България е една от последните страни, които не я бяха премахнали.