Работещите на трудов договор вече могат да проверяват какъв е

Работещите на трудов контракт към този момент могат да ревизират какъв е размерът на тяхното заплащане в евро. Тази опция се предлага от Националната организация за приходите (НАП) чрез Портала за е-услуги, в който към този момент е разполагаем указател на всички трудови правни отношения на физическите лица. Записано е всяко трудово правно отношение – интензивно или към този момент прекъснато – като е посочено името на работодателя, датата на подписване на контракта, датата на преустановяване, причина за преустановяване (според Кодекса на труда), заемана позиция, бранш на работа, размер на заплащане в български лв. и в евро.

Изписването в единната европейска валута е

според член 45 от Закона за въвеждане на еврото в Република България ", разясняват от Национална агенция за приходите.

По-конкретно, там е записано, че „ Считано от датата на въвеждане на еврото в Република България възнагражденията за положен труд, компенсациите, паричните и обществените помощи и пенсиите по част първа от Кодекса за обществено обезпечаване се изплащат в евро и се преизчисляват според член 12. В изключение от правилото на член 13, в случай че третият знак след десетичната запетая е по-голям от нула, вторият знак след десетичната запетая се усилва с една единица “.

Въпросната инспекция става посредством раздел „ Справки “ на Портала за е-услуги, по-късно се избира услуга „ Предоставяне на информация за настоящо положение от обединен електронен трудов запис “. Разбира се, с цел да се пресъздава търсената информация, е належащо физическите лица да разполагат с личен идентификационен код (ПИК), с дипломиран електронен автограф (КЕП) или е-автентикация.

Напомняме, че за основаването на Регистъра на заетостта, където са единните електронни трудови записи (ЕЕТЗ) на служащите, Национална агенция за приходите заяви в края на май. Причината за основаването на подобен указател е отпадането на хартиената трудова брошура. Това се случи на 1 юни, когато ЕЕТЗ замениха книжките.

Занапред данните за трудовото правно отношение ще се вкарват и съхраняват единствено в електронен тип ", споделиха тогава и от Националния застрахователен институт (НОИ).

Въпреки това от Национален осигурителен институт предизвестиха, че трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 година, не престават да бъдат публични удостоверителни документи и би трябвало да се пазят до привършване на трудовата активност и пенсионирането.
Национална организация за приходите трудови книжки електронна трудова брошура трудова книжка