Държавата плаща 6 месеца за нает безработен
Държавата към този момент ще дава до 6 месеца минимална заплата на нает незает от бюрата по труда по програмата " Заетост за теб ". Промяната влиза в действие от през днешния ден, оповестяват от Агенция по заетостта.
Досега този период беше 3 месеца. Според специалистите увеличението на периода ще обезпечи на безработните по-добра мотивация за включване в по-продължителна претовареност, а работодателите ще бъдат подкрепени за по-дълго в идния есенно-зимен спешен интервал.
Намалява се срокът, в който работодателят би трябвало да резервира 75% от новоназначения личен състав. Той към този момент ще бъде еднакъв на половината от интервала на субсидираната претовареност, а не както до момента - за целия.
Да се увеличи минималното обезщетение за безработица, взеха решение...
Увеличава се и оптималният размер за декларирани нови работни места, за които може да кандидатства шеф, по отношение на броя на личния състав му. Така, в случай че във компанията работят до 10 души, може да наеме до 4 нови служащи, а до 50 индивида - още 20 души.
За по-големите предприятия до 250 души се разрешава по програмата да се кандидатства за 50 служащия. А над 251 души (включително) се позволява да наеме до 100 лица.
Всички работодатели, които към този момент са подписали контракти, ще могат да сключат спомагателни съглашения за облекченията.
Досега този период беше 3 месеца. Според специалистите увеличението на периода ще обезпечи на безработните по-добра мотивация за включване в по-продължителна претовареност, а работодателите ще бъдат подкрепени за по-дълго в идния есенно-зимен спешен интервал.
Намалява се срокът, в който работодателят би трябвало да резервира 75% от новоназначения личен състав. Той към този момент ще бъде еднакъв на половината от интервала на субсидираната претовареност, а не както до момента - за целия.
Да се увеличи минималното обезщетение за безработица, взеха решение...
Увеличава се и оптималният размер за декларирани нови работни места, за които може да кандидатства шеф, по отношение на броя на личния състав му. Така, в случай че във компанията работят до 10 души, може да наеме до 4 нови служащи, а до 50 индивида - още 20 души.
За по-големите предприятия до 250 души се разрешава по програмата да се кандидатства за 50 служащия. А над 251 души (включително) се позволява да наеме до 100 лица.
Всички работодатели, които към този момент са подписали контракти, ще могат да сключат спомагателни съглашения за облекченията.
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ




