COVID-19 ускори края на 8-часовия работен ден и 5-дневната работна

COVID-19 форсира края на 8-часовия работен ден и 5-дневната работна седмица. Това демонстрират наблюденията на Adecco Group. Все повече компании се насочват към 4 работни дни седмично, а някои опитват даже с повече време за отмора на личния състав. Според скорошно световно изследване на Adecco 2/3 от анкетираните мениджъри на компании са уверени, че договорите и заплатите на чиновниците би трябвало да се концентрират повече върху постигнатите резултати, а не толкоз върху отработените часове. Резултатите от анкетата, извършена измежду шефове и шефове на 8000 компании, сочат, че  при по-малко време за труд продуктивността пораства. 

Това се дължи на редица фактори:  

Първо, хората получиха повече автономност и са удовлетворени от това. 76% от интервюираните споделят, че имат непълен или цялостен надзор върху работния си график. Това е нарастване с 21% по отношение на равнищата преди пандемията.

Второ, в осемте интервюирани страни, в това число Съединени американски щати, Япония, Германия и Италия, търсенето на по-голяма еластичност в работата се е нараснало. 75% от чиновниците декларират, че биха желали да запазят еластичност във връзка с работното време и графика си, както и по какъв начин и от къде могат да работят.

Всеки втори от трима работещите родители (67%)  акцентира, че е отлично работодателят да се преценява с потребностите им и грижите за децата в изискванията на невиждана пандемия.

 

„ Това, на което 2020 година ни научи и едновременно с това обори и най-големите скептици, е, че не е належащо работата да се прави на несъмнено място или в границите на избрани часове, с цел да бъде изпълнена сполучливо. Бизнес светът трябваше да се приспособява към пандемичните условия и нашите наблюдения от българския пазар демонстрират, че сега 76% от фирмите оферират по-голяма еластичност в работното време и опция да работят от у дома, а 3/5 от фирмите разрешават на чиновниците да избират къде да работят ", разяснява доктор Ирина Йончева, HR управител на Adecco България.

 

Понятия като работен ден и работна седмица в действителност се трансформират в отживялост през днешния ден, когато от ден на ден хора се трудят от отдалеченост, офисът им е у дома, постоянно отхвърлят задания даже когато са в отпуск или във почивка и на процедура имат ненормирано работно време, а така наречен свободните специалности и " фрилансъри " се множат. Тази наклонност тече от дълго време, само че пандемията се оказа мощен катализатор, настояват от Adecco Group.

 

Миналата година  изпълни пилотен план за краткотрайно прекосяване към четиридневна работна седмица. Резултатите са впечатляващи - 40% скок на продуктивността на служащите с впечатляващите 40%.