Бизнесът под напрежение: Как кризите променят пазара на труда у нас
Бизнесът в България и в Европа е изправен пред съществени провокации през последната година и това се отразява ненапълно на опциите за работа и развиване в фирмите.
Това сподели за Българска телеграфна агенция Християн Петков - действен управител в " Джоб Тайгър " (JobTiger). Той откри тазгодишното издание на " Национални дни на кариерата ", което компанията провежда в Русенския университет " Ангел Кънчев ". Инициативата стартира на 5 април в София, продължи във Велико Търново, а след крайдунавския град ще посети още три университетски града - Габрово, Варна и Пловдив.
Намаляват наетите в ИТ бранша, строителството и хотелите
Областният шеф на Русе Драгомир Драганов разяснява смисъла на сходни събития, изключително в моменти на стесняване на международните пазари.
По време на ревюто в Русе бяха показани 13 компании от региона на търговията, автомобилостроенето, металообработването, енергетиката, превоза, медицината, държавни компании, институции и други Петков регистрира, че броят на компаниите е по-малък от миналата година, когато във форума се включиха 21 работодателски организации.
" Удоволствие е да виждаме компании, които към момента демонстрират, че влагат в младежите и в тяхното професионално развиване. Целта ни е точно да свързваме младежите с фирмите и да им предоставим информация за опциите, които оферират за професионална реализация ", сподели още Петков.
istock
Той добави, че рецесията в бизнеса не е толкоз забележима за всички в обществото, само че тя се отразява съответно в понижаване на опциите за работа на хората с по-малко опит. От друга страна редица компании усвояват от ден на ден и технологиите с изкуствен интелект за работни процеси, които по принцип до неотдавна са се правили единствено от младежи и студенти. Според Петков обаче това към момента не води до нещо плашещо от позиция на пазара на труда. Той регистрира даже, че у нас безработицата е съвсем рекордно ниска.
Ниски равнища на безработица, само че без напредък: Дефицитът на фрагменти сковава пазара
" Ние проучваме броя на обявите за работа освен в нашия уебсайт, само че въобще във всички водещи уеб сайтове. От тази позиция не следим някакви притеснителни трендове. Пазарът на труда е същият като през предходната година. В момента има засилено предложение на работа в цялата страна в секторите на търговията, хотелиерството и ресторантьорството, които са обвързани с идния туристически сезон. Има и дефицит на висококвалифицирани фрагменти. Каквато и технология да усвоим, са нужни и хора, които да се грижат за процеса ", сподели още Петков.
" Имаме към 1000 свободни работни места, само че намирането на фрагменти е мъчно и то квалифицирани. Дейността ни изисква разнообразни качества, които се получават и с разнообразни образования при нас ", сподели за Българска телеграфна агенция основният специалист по " Човешки запаси " Даниел Хаджидимитров от Национална компания " Железопътна инфраструктура ".
istock
Ректорът на Русенския университет доцент доктор Десислава Атанасова акцентира, че сполучливата професионална ориентировка и реализацията на студентите е измежду главните цели на висшето образователно заведение.
Ръст на обявите за работа през март
" Основната ми концепция е с изключение на за лятото, в случай че мога да намеря и сигурна работа за в бъдеще, която да ми обезпечи реализация в инженерна компетентност ", сподели за Българска телеграфна агенция второкурсникът от компетентност " Интернет и мобилни връзки " Огнян Петров.
" Подобни благоприятни условия за основаване на контакти разрешават на нашите студенти всяко лято да откриват подобаващ за тях стаж и да стартират работа незабавно след завършването си. Тенденциите, които следим, са за увеличение на търсенето на висококвалифицирани чиновници в инженерните специалности, както и на експерти с изключение на с британски, и с немски език. Работодателите оферират по-гъвкави работни места и стажантски стратегии, които са платени, тъй че има сериозна конкуренция за фрагменти ", сподели за Българска телеграфна агенция ръководителят на Центъра за кариерно развиване към университета доцент доктор Даниела Йорданова.
Християн Петков от своя страна не се ангажира с прогноза за развиването на бизнеса в близко време, защото, по думите му, динамичността е огромна.
" За последните пет години всичко се трансформира в границите на месеци. Започна се с коронавирус пандемия, по-късно война в Украйна, втора война в Израел, икономическа рецесия. Действията на американското държавно управление и Доналд Тръмп към момента не знам по какъв начин ще повлияят на нашия пазар ", сподели още Петков.
Той въпреки всичко изрази вяра, че бизнесът ще се оправи с компликациите и през идната година ще има стопански растеж и по-добри благоприятни условия за реализация за всички.
Това сподели за Българска телеграфна агенция Християн Петков - действен управител в " Джоб Тайгър " (JobTiger). Той откри тазгодишното издание на " Национални дни на кариерата ", което компанията провежда в Русенския университет " Ангел Кънчев ". Инициативата стартира на 5 април в София, продължи във Велико Търново, а след крайдунавския град ще посети още три университетски града - Габрово, Варна и Пловдив.
Намаляват наетите в ИТ бранша, строителството и хотелите
Областният шеф на Русе Драгомир Драганов разяснява смисъла на сходни събития, изключително в моменти на стесняване на международните пазари.
По време на ревюто в Русе бяха показани 13 компании от региона на търговията, автомобилостроенето, металообработването, енергетиката, превоза, медицината, държавни компании, институции и други Петков регистрира, че броят на компаниите е по-малък от миналата година, когато във форума се включиха 21 работодателски организации.
" Удоволствие е да виждаме компании, които към момента демонстрират, че влагат в младежите и в тяхното професионално развиване. Целта ни е точно да свързваме младежите с фирмите и да им предоставим информация за опциите, които оферират за професионална реализация ", сподели още Петков.
istock Той добави, че рецесията в бизнеса не е толкоз забележима за всички в обществото, само че тя се отразява съответно в понижаване на опциите за работа на хората с по-малко опит. От друга страна редица компании усвояват от ден на ден и технологиите с изкуствен интелект за работни процеси, които по принцип до неотдавна са се правили единствено от младежи и студенти. Според Петков обаче това към момента не води до нещо плашещо от позиция на пазара на труда. Той регистрира даже, че у нас безработицата е съвсем рекордно ниска.
Ниски равнища на безработица, само че без напредък: Дефицитът на фрагменти сковава пазара
" Ние проучваме броя на обявите за работа освен в нашия уебсайт, само че въобще във всички водещи уеб сайтове. От тази позиция не следим някакви притеснителни трендове. Пазарът на труда е същият като през предходната година. В момента има засилено предложение на работа в цялата страна в секторите на търговията, хотелиерството и ресторантьорството, които са обвързани с идния туристически сезон. Има и дефицит на висококвалифицирани фрагменти. Каквато и технология да усвоим, са нужни и хора, които да се грижат за процеса ", сподели още Петков.
" Имаме към 1000 свободни работни места, само че намирането на фрагменти е мъчно и то квалифицирани. Дейността ни изисква разнообразни качества, които се получават и с разнообразни образования при нас ", сподели за Българска телеграфна агенция основният специалист по " Човешки запаси " Даниел Хаджидимитров от Национална компания " Железопътна инфраструктура ".
istock Ректорът на Русенския университет доцент доктор Десислава Атанасова акцентира, че сполучливата професионална ориентировка и реализацията на студентите е измежду главните цели на висшето образователно заведение.
Ръст на обявите за работа през март
" Основната ми концепция е с изключение на за лятото, в случай че мога да намеря и сигурна работа за в бъдеще, която да ми обезпечи реализация в инженерна компетентност ", сподели за Българска телеграфна агенция второкурсникът от компетентност " Интернет и мобилни връзки " Огнян Петров.
" Подобни благоприятни условия за основаване на контакти разрешават на нашите студенти всяко лято да откриват подобаващ за тях стаж и да стартират работа незабавно след завършването си. Тенденциите, които следим, са за увеличение на търсенето на висококвалифицирани чиновници в инженерните специалности, както и на експерти с изключение на с британски, и с немски език. Работодателите оферират по-гъвкави работни места и стажантски стратегии, които са платени, тъй че има сериозна конкуренция за фрагменти ", сподели за Българска телеграфна агенция ръководителят на Центъра за кариерно развиване към университета доцент доктор Даниела Йорданова.
Християн Петков от своя страна не се ангажира с прогноза за развиването на бизнеса в близко време, защото, по думите му, динамичността е огромна.
" За последните пет години всичко се трансформира в границите на месеци. Започна се с коронавирус пандемия, по-късно война в Украйна, втора война в Израел, икономическа рецесия. Действията на американското държавно управление и Доналд Тръмп към момента не знам по какъв начин ще повлияят на нашия пазар ", сподели още Петков.
Той въпреки всичко изрази вяра, че бизнесът ще се оправи с компликациите и през идната година ще има стопански растеж и по-добри благоприятни условия за реализация за всички.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ