Евробарометър: Българите са рекордьори по полови стереотипи в ЕС
Българите са рекордьори в региона на половите стандарти (14.4%) в Европейския съюз.
Това демонстрира изследване на Евробарометър от юни 2017 година за равенството сред половете. След нас по този индикатор се подреждат унгарците (11.3%) и литовците (10.9%).
Склонността към полови стандарти е най-ниска в Швеция (3%), Дания (4.4%) и Холандия (4.6%). Колкото по-на изток отиваме, толкоз повече се повишава показателят за полови стандарти, сочи изследването.
Начело на класацията в Европейски Съюз сме и по други два въпроса. Според 81% най-важната роля на дамата е да се грижи за дома и фамилията против 17% на противоположното мнение. На другия полюс е Швеция със надлежно 11% и 87%.
Най-важната роля на мъжа е да печели пари съгласно 81% от запитаните. По този индикатор още веднъж сме отпред в класацията. С " не " на същия въпрос са дали отговор 17% от запитаните.
За 62% от българите е задоволително мъжете да плачат, което е най-ниският % в Европейски Съюз. На противоположното мнение са 32%. Отново на срещуположния полюс е Швеция, където за 99% от интервюираните е задоволително мъжете да плачат, а за едвам 1% - не е.
Има ли тъждество сред половете
На въпроса " Мислите ли, че равенството сред половете е реализирано във вашата страна " във връзка с лидерските позиции в фирмите, позитивно са дали отговор 62% от българите, на другото мнение са 30%. На последно място по този индикатор е Франция където с " да " са дали отговор 25%, а с " не " – 72%; Попитани дали равенството сред половете е реализирано на работното място, 67% са дали отговор позитивно против 26% на противоположното мнение. Франция още веднъж е на последно място с 29% против 69%.
Според 68% от българите мъжете би трябвало да взимат отпуск за гледане на дете. На противоположното мнение са 14%.
За 78% от интервюираните в страната дамите разполагат с по-малко независимост поради фамилните си отговорности.
Общо 87% поддържат законови ограничения, които да подсигуряват равенството сред мъжете и дамите в политиката. На противоположното мнение са 4%.
На въпроса бихте ли споделили, че във вашата компания се обръща задоволително внимание на въпроса за равното възнаграждение сред мъже и дами, сме на дъното на класацията с 23% дали отговор " да " и 28% - не и 32% - това не е въпрос в моята компания.
Двугодишен проект
Европейската комисия предложи през вчерашния ден двугодишен проект за понижаване на разликата в заплащането сред мъжете и дамите, съобщи " Ройтерс ".
Планът включва осем рекомендации към страните от Европейски Съюз, които да подсигуряват, че дамите са третирани равнопоставено на работното място.
Предложението планува установяване на минимални наказания за фирмите, които не дават еднообразно възнаграждение, и контрол на политиките за разнообразие в най-големите европейски компании.
Еврокомисията има намерение проектът за деяние да бъде изпълнен до края на нейния мандат през 2019 година
Как е в Европа
Спред данните на Евробарометър 90% от европейците смятат, че насърчаването на равнопоставеността на дамите и мъжете е значимо за обществото, стопанската система и персонално за тях.
Половината от европейците са на мнение, че би трябвало да има повече дами на постове, свързани с вземането на политически решения, а 70% от запитаните поддържат потреблението на правни ограничения, с цел да се подсигурява равнопоставеността сред мъжете и дамите в политиката.
Над 80% от европейците считат, че мъжете би трябвало да поемат еднакъв дял от домакинските отговорности и да употребяват наставнически отпуск, с цел да се грижат за децата си. Въпреки това множеството от запитаните са на мнение, че дамите към момента прекарват повече време от мъжете в домакинска работа и грижи за децата (73%).
Общо 90% от европейците декларират, че е недопустимо дамите да получават по-ниски хонорари от мъжете, а 64% считат, че това може да се промени, в случай че има бистрота в заплащането.
Възнагражденията на дамите в Европа са към момента приблизително с 16.3 % по-ниски от тези на мъжете, показва Европейската комисия. Разликата в заплащането на дамите и мъжете не е намаляла през последните години и това се дължи значително на обстоятелството, че дамите по-трудно си намират работа, работят в по-ниско платени браншове, получават по-малко покачвания, прекъсват по-често кариерата си и правят повече неплатен труд.
Това демонстрира изследване на Евробарометър от юни 2017 година за равенството сред половете. След нас по този индикатор се подреждат унгарците (11.3%) и литовците (10.9%).
Склонността към полови стандарти е най-ниска в Швеция (3%), Дания (4.4%) и Холандия (4.6%). Колкото по-на изток отиваме, толкоз повече се повишава показателят за полови стандарти, сочи изследването.
Начело на класацията в Европейски Съюз сме и по други два въпроса. Според 81% най-важната роля на дамата е да се грижи за дома и фамилията против 17% на противоположното мнение. На другия полюс е Швеция със надлежно 11% и 87%.
Най-важната роля на мъжа е да печели пари съгласно 81% от запитаните. По този индикатор още веднъж сме отпред в класацията. С " не " на същия въпрос са дали отговор 17% от запитаните.
За 62% от българите е задоволително мъжете да плачат, което е най-ниският % в Европейски Съюз. На противоположното мнение са 32%. Отново на срещуположния полюс е Швеция, където за 99% от интервюираните е задоволително мъжете да плачат, а за едвам 1% - не е.
Има ли тъждество сред половете
На въпроса " Мислите ли, че равенството сред половете е реализирано във вашата страна " във връзка с лидерските позиции в фирмите, позитивно са дали отговор 62% от българите, на другото мнение са 30%. На последно място по този индикатор е Франция където с " да " са дали отговор 25%, а с " не " – 72%; Попитани дали равенството сред половете е реализирано на работното място, 67% са дали отговор позитивно против 26% на противоположното мнение. Франция още веднъж е на последно място с 29% против 69%.
Според 68% от българите мъжете би трябвало да взимат отпуск за гледане на дете. На противоположното мнение са 14%.
За 78% от интервюираните в страната дамите разполагат с по-малко независимост поради фамилните си отговорности.
Общо 87% поддържат законови ограничения, които да подсигуряват равенството сред мъжете и дамите в политиката. На противоположното мнение са 4%.
На въпроса бихте ли споделили, че във вашата компания се обръща задоволително внимание на въпроса за равното възнаграждение сред мъже и дами, сме на дъното на класацията с 23% дали отговор " да " и 28% - не и 32% - това не е въпрос в моята компания.
Двугодишен проект
Европейската комисия предложи през вчерашния ден двугодишен проект за понижаване на разликата в заплащането сред мъжете и дамите, съобщи " Ройтерс ".
Планът включва осем рекомендации към страните от Европейски Съюз, които да подсигуряват, че дамите са третирани равнопоставено на работното място.
Предложението планува установяване на минимални наказания за фирмите, които не дават еднообразно възнаграждение, и контрол на политиките за разнообразие в най-големите европейски компании.
Еврокомисията има намерение проектът за деяние да бъде изпълнен до края на нейния мандат през 2019 година
Как е в Европа
Спред данните на Евробарометър 90% от европейците смятат, че насърчаването на равнопоставеността на дамите и мъжете е значимо за обществото, стопанската система и персонално за тях.
Половината от европейците са на мнение, че би трябвало да има повече дами на постове, свързани с вземането на политически решения, а 70% от запитаните поддържат потреблението на правни ограничения, с цел да се подсигурява равнопоставеността сред мъжете и дамите в политиката.
Над 80% от европейците считат, че мъжете би трябвало да поемат еднакъв дял от домакинските отговорности и да употребяват наставнически отпуск, с цел да се грижат за децата си. Въпреки това множеството от запитаните са на мнение, че дамите към момента прекарват повече време от мъжете в домакинска работа и грижи за децата (73%).
Общо 90% от европейците декларират, че е недопустимо дамите да получават по-ниски хонорари от мъжете, а 64% считат, че това може да се промени, в случай че има бистрота в заплащането.
Възнагражденията на дамите в Европа са към момента приблизително с 16.3 % по-ниски от тези на мъжете, показва Европейската комисия. Разликата в заплащането на дамите и мъжете не е намаляла през последните години и това се дължи значително на обстоятелството, че дамите по-трудно си намират работа, работят в по-ниско платени браншове, получават по-малко покачвания, прекъсват по-често кариерата си и правят повече неплатен труд.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ