Technical Lead Accelerator помага на опитните разработчици да достигнат до лидерски позиции
29 Април
Стартира кандидатстването за новата едномесечна обучителна стратегия Technical Lead Accelerator, която им за цел да подкрепи кариерното развиване на софтуерните разработчици. Инициативата се провежда от американската компания за разработка на профилиран програмен продукт " МенторМейт " и дава достъп на участниците до необятен набор от курсове по меки и механически умения, самостоятелен бюджет за образования и персонален наставник с над 10 години професионален опит. Успешно наетите в програмата ще имат шанса да станат част от общественост от над 100 механически водачи в компанията, които са измежду най-хубавите в България. В края на образованието си участниците ще получат и създаден проект за бъдещото си професионално развиване в " МенторМейт ".
" В нашата компания кариерните благоприятни условия са доста и с тази стратегия ги отваряме на открито по един еластичен и в същото време целеустремен метод. Всеки участник ще получи самостоятелно внимание, насоки и проект по какъв начин да запълни неналичията в знанията и уменията си, посредством достъп до всички налични запаси за образование и развиване в компанията, " споделя Стефан Цанев, VP of Operations в " МенторМейт ".
Обученията по време на програмата ще оказват помощ на участниците да изградят значими лидерски умения, те ще научат по какъв начин да подобрят персоналната си успеваемост и ще получат още по-задълбочени знания за процесите, съпътстващи създаването на програмен продукт. По време на 4-седмичното образование те ще работят тясно със своя наставник, с цел да обогатят знанията и уменията си. След края на персонализираното образование участниците ще развият качества, които ще са им нужни, с цел да станат механически водачи в някой от многочислените и разнородни планове на МенторМейт.
Изискванията към претендентите са да имат опит в създаването или тестването на софтуерни решения с някои от следните:.NET, Java, PHP, Ruby, Python, iOS, Android, Cloud/DevOps, Automation QA или JavaScript с Angular, Vue.js, React, React Native, Node.js. От тях ще се чака да покажат блян да учат и да се развиват професионално. Кандидатите следва да имат дарба за намиране на оптимални решения на механически въпроси и да имат аналитични и информационни умения. Те би трябвало да владеят британски език на чудесно равнище.
" Успешният претендент би трябвало да има най-много предпочитание за развиване. За техническото водачество са нужни както механически, по този начин и обществени умения, като в " МенторМейт " можем да предадем и двете. Според упоритостите и уменията на участниците, те ще имат късмет да придобият опит като водачи, учейки се и бидейки подпомагани от целия ни лидерски екип, " показва Цанев.
Процесът по кандидатстване включва попълването на форма за кандидатстване. Първоначално утвърдените претенденти ще бъдат поканени на комбинирано техническо изявление и такова за меки умения, на което да покажат своята експертиза и мотивация. Интервюто също по този начин ще им даде късмет да се срещнат с техническите специалисти на " МенторМейт " и да получат спомагателна информация за програмата. Най-добре представилите се претенденти ще получат предложение да станат част от програмата и от екипа на МенторМейт.
Стартира кандидатстването за новата едномесечна обучителна стратегия Technical Lead Accelerator, която им за цел да подкрепи кариерното развиване на софтуерните разработчици. Инициативата се провежда от американската компания за разработка на профилиран програмен продукт " МенторМейт " и дава достъп на участниците до необятен набор от курсове по меки и механически умения, самостоятелен бюджет за образования и персонален наставник с над 10 години професионален опит. Успешно наетите в програмата ще имат шанса да станат част от общественост от над 100 механически водачи в компанията, които са измежду най-хубавите в България. В края на образованието си участниците ще получат и създаден проект за бъдещото си професионално развиване в " МенторМейт ".
" В нашата компания кариерните благоприятни условия са доста и с тази стратегия ги отваряме на открито по един еластичен и в същото време целеустремен метод. Всеки участник ще получи самостоятелно внимание, насоки и проект по какъв начин да запълни неналичията в знанията и уменията си, посредством достъп до всички налични запаси за образование и развиване в компанията, " споделя Стефан Цанев, VP of Operations в " МенторМейт ".
Обученията по време на програмата ще оказват помощ на участниците да изградят значими лидерски умения, те ще научат по какъв начин да подобрят персоналната си успеваемост и ще получат още по-задълбочени знания за процесите, съпътстващи създаването на програмен продукт. По време на 4-седмичното образование те ще работят тясно със своя наставник, с цел да обогатят знанията и уменията си. След края на персонализираното образование участниците ще развият качества, които ще са им нужни, с цел да станат механически водачи в някой от многочислените и разнородни планове на МенторМейт.
Изискванията към претендентите са да имат опит в създаването или тестването на софтуерни решения с някои от следните:.NET, Java, PHP, Ruby, Python, iOS, Android, Cloud/DevOps, Automation QA или JavaScript с Angular, Vue.js, React, React Native, Node.js. От тях ще се чака да покажат блян да учат и да се развиват професионално. Кандидатите следва да имат дарба за намиране на оптимални решения на механически въпроси и да имат аналитични и информационни умения. Те би трябвало да владеят британски език на чудесно равнище.
" Успешният претендент би трябвало да има най-много предпочитание за развиване. За техническото водачество са нужни както механически, по този начин и обществени умения, като в " МенторМейт " можем да предадем и двете. Според упоритостите и уменията на участниците, те ще имат късмет да придобият опит като водачи, учейки се и бидейки подпомагани от целия ни лидерски екип, " показва Цанев.
Процесът по кандидатстване включва попълването на форма за кандидатстване. Първоначално утвърдените претенденти ще бъдат поканени на комбинирано техническо изявление и такова за меки умения, на което да покажат своята експертиза и мотивация. Интервюто също по този начин ще им даде късмет да се срещнат с техническите специалисти на " МенторМейт " и да получат спомагателна информация за програмата. Най-добре представилите се претенденти ще получат предложение да станат част от програмата и от екипа на МенторМейт.
Източник: computerworld.bg
КОМЕНТАРИ