200 000 души са подали заявления за обученията по дигитални умения на Агенцията по заетостта
200 000 души са подали заявки за образованията по цифрови умения на Агенцията по заетостта
Агенцията по заетостта продължава реализацията на огромната стратегия за придобиване на цифрови компетентности в границите на „ Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и пълномощия “ от Инвестиция ПЗ „ Предоставяне на образования за цифрови умения и основаване на
платформа за образование на възрастни “, част от Националния проект за възобновяване и резистентност.
Близо 200 000 души към този момент са подали заявки за присъединяване, а издадените ваучери за образование все още са съвсем 156 000. Над 98 000 участници са минали сполучливо образование и са придобили базово или приблизително равнище на цифрова подготвеност по основна
подготвеност 4 „ Цифрова подготвеност “, в сходство с Европейската рамка DigComp.
Програмата остава отворена за всички безработни и заети лица, без значение от възраст, професионален опит или обучение. Сред претендентите попадат представители от разнообразни възрастови групи, като най-младият е 16-годишен възпитаник, а най-възрастният – 89-годишен доктор. Най-висок интерес се следи измежду дамите, като 69% от всички издадени ваучери са предоставени на дами. Наблюдава се и устойчива наклонност участниците,
приключили базово равнище, да не престават образованието си със идващото – приблизително равнище.
Обученията са къси и съобразени с опциите на участниците – базовото равнище обгръща 55 образователни часа, а междинното – 45 образователни часа. Най-предпочитана е отдалечената форма, която обезпечава нужната еластичност за съчетаване с други персонални или професионални задължения.
Желаещите да се включат могат да подадат електронно заявление
посредством формалния уебсайт на Агенцията по заетостта – www.az.government.bg. Обученията се организират от 362 утвърдени снабдители и са изцяло безвъзмездни за участниците.
Програмата продължава да дава действителна опция за надграждане
на цифровите умения и за по-добро позициониране на актуалния пазар на труда с публично приет в Европейския съюз документ и с практическа стойност за професионалното развиване.
Допълнителна информация по отношение на изискванията за присъединяване,
типовете образования и процеса на кандидатстване е налична както на уеб страницата на Агенцията по заетостта, по този начин и на място във всички Бюра по труда в страната.
Агенцията по заетостта продължава реализацията на огромната стратегия за придобиване на цифрови компетентности в границите на „ Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и пълномощия “ от Инвестиция ПЗ „ Предоставяне на образования за цифрови умения и основаване на
платформа за образование на възрастни “, част от Националния проект за възобновяване и резистентност.
Близо 200 000 души към този момент са подали заявки за присъединяване, а издадените ваучери за образование все още са съвсем 156 000. Над 98 000 участници са минали сполучливо образование и са придобили базово или приблизително равнище на цифрова подготвеност по основна
подготвеност 4 „ Цифрова подготвеност “, в сходство с Европейската рамка DigComp.
Програмата остава отворена за всички безработни и заети лица, без значение от възраст, професионален опит или обучение. Сред претендентите попадат представители от разнообразни възрастови групи, като най-младият е 16-годишен възпитаник, а най-възрастният – 89-годишен доктор. Най-висок интерес се следи измежду дамите, като 69% от всички издадени ваучери са предоставени на дами. Наблюдава се и устойчива наклонност участниците,
приключили базово равнище, да не престават образованието си със идващото – приблизително равнище.
Обученията са къси и съобразени с опциите на участниците – базовото равнище обгръща 55 образователни часа, а междинното – 45 образователни часа. Най-предпочитана е отдалечената форма, която обезпечава нужната еластичност за съчетаване с други персонални или професионални задължения.
Желаещите да се включат могат да подадат електронно заявление
посредством формалния уебсайт на Агенцията по заетостта – www.az.government.bg. Обученията се организират от 362 утвърдени снабдители и са изцяло безвъзмездни за участниците.
Програмата продължава да дава действителна опция за надграждане
на цифровите умения и за по-добро позициониране на актуалния пазар на труда с публично приет в Европейския съюз документ и с практическа стойност за професионалното развиване.
Допълнителна информация по отношение на изискванията за присъединяване,
типовете образования и процеса на кандидатстване е налична както на уеб страницата на Агенцията по заетостта, по този начин и на място във всички Бюра по труда в страната.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ