ICTalks #65 Пандемия и психично здраве
16 Май
Как се отрази пандемията на чиновниците? Според неотдавна извършено изследване, 28% от чиновниците считат, че психологичното им здраве се е влошило. Така ли е в действителност и какво могат да създадат фирмите? По този въпрос беседваме с Анелия Горгорова, клиничен психолог и специалист с над 18 години опит в личностното развиване, развиването на мениджърските умения и поведенческата стопанска система в новия.
" Мисля, че процентите са доста повече. Абсолютно обикновено е хората да се усещат обезпокоени в една такава обстановка, в която вършим генерални промени в метода, по който живеем и работим. Много от фирмите трансформираха напълно модела си на работа по време на пандемията и това им лиши относително дълго време. Напасването на процесите към това да запазиш сигурността на чиновниците, към това да работиш по нов метод с клиентите си, да предоставяш по нов метод услугата си или да произвеждаш продукта си, се оказа едно много съществено предизвикателство, което лиши сред три и шест месеца. Някои от фирмите не престават към момента да са в развой на промяна на техните процеси. Но това е безусловно обикновено и това се отрази на хората. Като една огромна част от тях с изключение на за здравето, за здравето на околните си, се оказаха обезпокоени и за работата си, тъй като доста от фирмите започнаха да трансформират и да свиват своите размери, доста се оказаха в обстановката освен да нямат работа, само че и да са с понижено заплащане. Т.е. това трансформира стандарта им на живот и така нататък Така че е обикновено хората да се усещат обезпокоени и това да се отразява на психологичното им здраве. Голямата неустановеност, която ни сервираха на равнище общество - през днешния ден има едни ограничения, до края на деня ги променяме, в края на седмицата са в напълно друга посока, внесе още по-голяма неустановеност и суматоха в хората. Това, естествено, беше съчетано с доста отрицателни послания, които бизнесът мъчно може да овладее самичък, които са свързани със застрашаване на физическото здраве, тъй че мисля, че тези 28 % не са 28, а са доста повече ", разяснява тя.
И още: Жените или мъжете са по-необлагодетелствани? Кои браншове са най-засегнати? Доколко ангажирани са мениджърите и фирмите с психологичното богатство на чиновниците? И би трябвало ли да бъдат по-ангажирани? Как може да стане това? Къде е страната? Чуйте тук:
·
Последвайте ICTalks в,, или.
Как се отрази пандемията на чиновниците? Според неотдавна извършено изследване, 28% от чиновниците считат, че психологичното им здраве се е влошило. Така ли е в действителност и какво могат да създадат фирмите? По този въпрос беседваме с Анелия Горгорова, клиничен психолог и специалист с над 18 години опит в личностното развиване, развиването на мениджърските умения и поведенческата стопанска система в новия.
" Мисля, че процентите са доста повече. Абсолютно обикновено е хората да се усещат обезпокоени в една такава обстановка, в която вършим генерални промени в метода, по който живеем и работим. Много от фирмите трансформираха напълно модела си на работа по време на пандемията и това им лиши относително дълго време. Напасването на процесите към това да запазиш сигурността на чиновниците, към това да работиш по нов метод с клиентите си, да предоставяш по нов метод услугата си или да произвеждаш продукта си, се оказа едно много съществено предизвикателство, което лиши сред три и шест месеца. Някои от фирмите не престават към момента да са в развой на промяна на техните процеси. Но това е безусловно обикновено и това се отрази на хората. Като една огромна част от тях с изключение на за здравето, за здравето на околните си, се оказаха обезпокоени и за работата си, тъй като доста от фирмите започнаха да трансформират и да свиват своите размери, доста се оказаха в обстановката освен да нямат работа, само че и да са с понижено заплащане. Т.е. това трансформира стандарта им на живот и така нататък Така че е обикновено хората да се усещат обезпокоени и това да се отразява на психологичното им здраве. Голямата неустановеност, която ни сервираха на равнище общество - през днешния ден има едни ограничения, до края на деня ги променяме, в края на седмицата са в напълно друга посока, внесе още по-голяма неустановеност и суматоха в хората. Това, естествено, беше съчетано с доста отрицателни послания, които бизнесът мъчно може да овладее самичък, които са свързани със застрашаване на физическото здраве, тъй че мисля, че тези 28 % не са 28, а са доста повече ", разяснява тя.
И още: Жените или мъжете са по-необлагодетелствани? Кои браншове са най-засегнати? Доколко ангажирани са мениджърите и фирмите с психологичното богатство на чиновниците? И би трябвало ли да бъдат по-ангажирани? Как може да стане това? Къде е страната? Чуйте тук:
·
Последвайте ICTalks в,, или.
Източник: computerworld.bg
КОМЕНТАРИ