Лидл Най - Новини

... paбoтнaтa cилa чpeз cъĸpaщeния и yвeличaвaнe нa фpaнчaйзитe.Фpaнчaйзитe нa пpaĸтиĸa пoзвoлиxa нa Саrrеfоur дa cъĸpaти пepcoнaлa cи c 23 000 cлyжитeли oт 2018 г. нacaм.

... в 122 държави на петте континента. Компаниите, сертифицирани като Топ работодатели оказват положително влияние върху живота на повече от 9 милиона служители в световен мащаб.

... като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда честно, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, служители и партньори.

... е сред най-добрите работодатели, които доказано прилагат световно утвърдени стандарти и практики в областта на човешките ресурси, сравними с тези на ТОП работодателите на континента.

... в 122 държави на петте континента. Компаниите, сертифицирани като Топ работодатели оказват положително влияние върху живота на повече от 9 милиона служители в световен мащаб.

... от таланти.Устойчив стремеж на Лидл България в качеството й на топ работодател е да допринася за развитието на трудовия пазар и цялостното подобряване на средата. 

... и изграждането на общност от таланти.Устойчив стремеж на компанията като топ работодател е да допринася за развитието на трудовия пазар и цялостното подобряване на средата.

... петте континента. Компаниите, сертифицирани като Топ работодатели оказват положително влияние върху живота на повече от 9 милиона служители в световен мащаб. Съдържание от Лидл България

... в 122 държави на петте континента. Компаниите, сертифицирани като Топ работодатели оказват положително влияние върху живота на повече от 9 милиона служители в световен мащаб.

... континента. Компаниите, сертифицирани като Топ работодатели оказват положително влияние върху живота на повече от 9 милиона служители в световен мащаб.  Последвайте канала на (платено съобщение)

... в националния и местните бюджети чрез платените данъци, осигуровки и такси – близо 2,7 млн. лв. за 2022 г. към местните бюджети на 6-те общини.

... в националния и местните бюджети чрез платените данъци, осигуровки и такси - близо 2,7 млн. лв. за 2022 г. към местните бюджети на 6-те общини.

... бързооборотните стоки. През 2023 г., за четвърта поредна година, Лидл България е ТОП работодател за България и Европа според водещата международна организация TOP Employers Institute.

... бързооборотните стоки. През 2023 г., за четвърта поредна година, Лидл България е ТОП работодател за България и Европа според водещата международна организация TOP Employers Institute. 

... бързооборотните стоки. През 2023 г., за четвърта поредна година, Лидл България е ТОП работодател за България и Европа според водещата международна организация TOP Employers Institute.

... социално значими граждански проекти под името „Ти и Lidl за нашето утре“ като разширява действието си в пет основни области: #BeGreen, #BeLocal, #BeActive, #BeFair, #BeVocal.

... други търговски марки. Това е поредната възможност за бюджетно пазаруване, която компанията дава на потребителите, наред с разнообразните промоции и специални оферти, които предлага ежеседмично.

... и внасяне на суми към бюджета може да получите от или на телефони: 0700 18 700; 02/9859 6801 на цена, съгласно тарифата на телефонния оператор.

... години от 2017 г. до 2022 г. включително, програмата е подкрепила 119 граждански идеи от 58 населени места с общ фонд от 915 000 лева.

... от цялата страна. Повече за спечелилите проекти през годините и самата програма може да научите на: Ти и Lidl за по-добър живот - Lidl Лидл България.

... обществото става по дълбочина и вид на въздействието и по този начин показва доколко дадена дейност е от полза за хората, до които е достигнала.

... веригата чрез партньорската програма на Lidl Plus. Още в първите седмици след старта приложението стана най-сваляното и в двата водещи онлайн магазина за мобилни апликации.

... веригата чрез партньорската програма на Lidl Plus. Още в първите седмици след старта приложението стана най-сваляното и в двата водещи онлайн магазина за мобилни апликации.

... в бранша, коректното отношение, балансът работа-личен живот, както и насърчаващата корпоративна култура, които също допринасят за цялостния имидж на компанията като най-предпочитан и желан работодател.

... в бранша, коректното отношение, балансът работа-личен живот, както и насърчаващата корпоративна култура, които също допринасят за цялостния имидж на компанията като най-предпочитан и желан работодател.

... единственият одитиран в ритейл сектора у нас. Документът помага на клиентите да разберат повече за ангажиментите на Лидл Бъгария за отговорно поведение и устойчивост: .

... единственият одитиран в ритейл сектора у нас. Документът помага на клиентите да разберат повече за ангажиментите на Лидл Бъгария за отговорно поведение и устойчивост: .

... за допълнителна квалификация и кариерно израстване – над 70% от мениджърите в магазините на веригата са се издигнали отвътре, посочва се в съобщението на компанията.

... проучване, в което са участвали 13 000 дyши oт цялa Бългapия. Анкетираните са отговорили на нaд 50 въпpoca. Допитването е проведено през март-април т. г. 

... услуги.Пълният доклад за оценката на социално-икономическото въздействие от дейността на Лидл България върху икономиката на страната, както и видео по темата, можете да видите тук:

... и осветлението с LED в 90% от магазините с цел оптимизиране на консумацията на енергия, както и намаляване на въглеродните емисии с 2 480 тона.

... и осветлението с LED в 90% от магазините с цел оптимизиране на консумацията на енергия, както и намаляване на въглеродните емисии с 2 480 тона.

... на които е публикувана поне една нова публикация през последните 90 дни до създаването на класацията. Данните за броя на феновете са взети от Socialbakers.

... на които е публикувана поне една нова публикация през последните 90 дни до създаването на класацията. Данните за броя на феновете са взети от Socialbakers.

... COVID-19, което отново затвърди образа й на отговорен работодател и доказа, че сигурността и безопасността на нейните служители наистина са траен основен приоритет за компанията.

... младите хора търсят повече сигурност в добре познати брандове, като изключително високо ценят и възможностите за развитие, обучение и растеж, които ще получат.

... удостоверява, че компанията прилага изключително коректни и надеждни практики, които заслужено я нареждат сред ТОП работодателите не само у нас, но и в цяла Европа.

... мерки, актуални срокове и др. Това ще става освен през ефира на телевизията и чрез специалната рубрика на сайта Bloombergtv.bg - „Бизнесът vs COVID-19”.  

... ръстът в броя на изнесените продукти надхвърля впечатляващите 200%. Лидл България е една от малкото вериги, които предоставят подобни възможности за износ на българските производители.05.png

... Днес компанията има 99 магазина в 48 града и близо 2700 служители, а марката Lidl е затвърдила водещата си позиция на пазара на хранителни стоки.

... оценява на 41.5 милиарда евро. Според в. "Франкфуртер Алгемайне Цайтунг" неговото богатство е почти толкова голямо, колкото бюджетът на Германия за отбрана за 2020 г.

... над 2 700 души в цялата страна, както и социално отговорна компания, чийто политики и активности допринасят за един пълноценен и по-качествен начин на живот.

... за развитие и квалификация. Лидл България насърчава развитието на младите хора в страната, като предлага специални програми за ученици и студенти и подкрепя дуалното образование.

... започнали като касиер-продавачи, днес са управители на магазин, регионални мениджъри на 4-5 магазина или заемат ключови позиции в централата на компанията на средно мениджърско ниво.

... ... 92 0 Руските служби предупреждават, че джихадисти тръгват към бившите съвет ... 128 0 Хакери фалираха борса за биткойни ... 176

... тази година двете държави отново са заявили бройки, като към тях вече се присъединяват и още 5 други държави с интерес към вкусния български продукт. 

... място в сектора след "Кауфланд" и "Метро". Печалбата се е утроила и през 2016 г. е била 20.06 млн. лв. при 6.9 млн. година по-рано.

... в страната, като предлага специални програми за ученици и студенти, подкрепя дуалното образование и допринася за постигането на конкурентна устойчивост на пазара на труда.