Въпрос: Здравейте. Бях освободен от работа, но след като обжалвах

Въпрос: Здравейте. Бях освободен от работа, само че откакто апелирах това деяние пред съда, завоювах делото и посредством правосъдно решение съм възобновен на работното си място и следва да се явя на него в избрания в решението 14-дневен период. Какви дейности следва да извърши моят шеф във връзка с поправяне на информацията в трудовата ми брошура? Трябва ли категорично да желая някакви дейности от негова страна, или законът е планувал сходни негови отговорности? Предварително благодаря.

К. Тодоров, гр. Смолян


Отговор: Влязлото в действие правосъдно решение, с което уволнението на служащ или чиновник е прието за незаконосъобразно и е възобновен на заеманата преди уволнението служба, е наложително за осъществяване от работодателя. При възобновяване от съда на работа на нелегално уволнен чиновник се смята, че трудовото правно отношение не е било прекратявано. В член 5, алинея 1 от Наредбата за трудовата брошура и трудовия стаж е планувано, че когато уволнението на служащия или служителя е прието за нелегално или бъде поправено основанието за преустановяване на трудовото правно отношение, вписването на тези условия в трудовата брошура се прави от работодателя, прекратил трудовото правно отношение.

Целия отговор четете в броя на вестник „Труд“ във вторник.