Кои са наградените за устойчиви практики във втория конкурс ESG Awards на PwC
Търговски вериги, огромни компании от сферата на банковите услуги, превоза и енергетиката паралелно с по-малки новаторски софтуерни компании, неправителствени организации и вдъхновяващи с персонален образец персони са измежду отличените във s. Наградите бяха връчени на публична гала в четвъртък вечер от уредниците на самодейността - консултантската компания PwC, а " Капитал " е медиен сътрудник на събитието.
ESG практиките (екологично, обществено и корпоративно управление) стават все по-важни за организациите в Европейски Съюз, още повече че от 2024 година влиза в действие и, която задължава първо най-едрия, а по-късно и огромния и междинния бизнес в Европа да съблюдава устойчивите цели на съюза и да регистрира дейностите си в тази посока. Отвъд регулацията обаче и самите организации, включително и българските, към този момент осъзнават своите отговорности в прехода към въглеродна индиферентност и закъснение на климатичните промени.
Това демонстрира и нарасналият интерес към състезанието - - ESG тактики, нововъведения, просветителни стратегии и виновни персони, а тази година кандидатурите към този момент са 100. Профилът на участващите компании също е по-пъстър - те са от 26 бранша (22 бранша бяха показани в първото издание), като за пръв път в състезанието вземат участие представители на металургията, опаковките, строителни материали, машини и съоръжение, козметика и други С 25% са се нараснали пък кандидатурите от компании с българска благосъстоятелност, регистрират уредниците.
Събитието притегли интереса на близо 250 посетители, измежду които бизнес водачи, ESG специалисти, представители на разнообразни бизнес организации и други " Кандидатурите тази година демонстрират, че от ден на ден компании подхващат съответни дейности по тематиката за климата, влагат в R&D действия за декарбонизация и образоват чиновниците си за аспектите на ESG. Бизнесът у нас работи в посока създаване на корпоративна политика, идната правилата на резистентност, разнообразие, равнопоставеност и приобщаване ", разяснява, която откри церемонията и показа основни резултати от състезанието.
Източник: PwC Реклама И спечелилите са.
И тази година категория " Стратегия " бе най-оспорваната и събра най-вече кандидатури - общо 48 в 8-те подкатегории, които обгръщат разнообразни аспекти от новите ESG регулации.
Отличия получиха:
Стратегия Климат - ПроКредит Банк Специална премия Дигитално климатично решение - Ampeco Стратегия Биоразнообразие - Електроразпределение Юг Специална премия Модел, учреден на биоразнообразие - Bee Smart Technologies Стратегия Кръгова стопанска система - Kaufland Bulgaria Специална премия Кръгов бизнес модел - Ride Share Bulgaria/SPARK Стратегия Грижа за чиновниците - Lidl Bulgaria Стратегия Ангажираност към заинтригуваните страни - Фантастико Стратегия Отговорно ръководство и вътрешни образования - Пощенска банка Специална премия Отговорно ръководство посредством приобщаване - Transpress
В категория " Иновации ", другата, която се радва на забележителен интерес, получените кандидатури са 24. Анализът им демонстрира, че на пазара се внедряват най-вече нововъведения с съвременни решения за понижаване на използването на запаси. Над 40% от кандидатстващите компании настояват, че решенията им са неповторими.
Реклама
Отличени са:
Иновация Индустриални технологии - ATAMIQ Иновация Природосъобразно решение - Bee Smart Technologies Иновация Кръгов модел - Aurubis Иновация Аерокосмически системи - EnduroSat
Източник: PwC
В категорията " Образователна стратегия " журито е оценило 11 кандидатури, като 80% от участниците декларират, че организират или възнамеряват провеждането на регулярни просветителни стратегии, обвързани с ESG.
Наградени са:
ESG практиките (екологично, обществено и корпоративно управление) стават все по-важни за организациите в Европейски Съюз, още повече че от 2024 година влиза в действие и, която задължава първо най-едрия, а по-късно и огромния и междинния бизнес в Европа да съблюдава устойчивите цели на съюза и да регистрира дейностите си в тази посока. Отвъд регулацията обаче и самите организации, включително и българските, към този момент осъзнават своите отговорности в прехода към въглеродна индиферентност и закъснение на климатичните промени.
Това демонстрира и нарасналият интерес към състезанието - - ESG тактики, нововъведения, просветителни стратегии и виновни персони, а тази година кандидатурите към този момент са 100. Профилът на участващите компании също е по-пъстър - те са от 26 бранша (22 бранша бяха показани в първото издание), като за пръв път в състезанието вземат участие представители на металургията, опаковките, строителни материали, машини и съоръжение, козметика и други С 25% са се нараснали пък кандидатурите от компании с българска благосъстоятелност, регистрират уредниците.
Събитието притегли интереса на близо 250 посетители, измежду които бизнес водачи, ESG специалисти, представители на разнообразни бизнес организации и други " Кандидатурите тази година демонстрират, че от ден на ден компании подхващат съответни дейности по тематиката за климата, влагат в R&D действия за декарбонизация и образоват чиновниците си за аспектите на ESG. Бизнесът у нас работи в посока създаване на корпоративна политика, идната правилата на резистентност, разнообразие, равнопоставеност и приобщаване ", разяснява, която откри церемонията и показа основни резултати от състезанието.
Източник: PwC Реклама И спечелилите са.
И тази година категория " Стратегия " бе най-оспорваната и събра най-вече кандидатури - общо 48 в 8-те подкатегории, които обгръщат разнообразни аспекти от новите ESG регулации.
Отличия получиха:
Стратегия Климат - ПроКредит Банк Специална премия Дигитално климатично решение - Ampeco Стратегия Биоразнообразие - Електроразпределение Юг Специална премия Модел, учреден на биоразнообразие - Bee Smart Technologies Стратегия Кръгова стопанска система - Kaufland Bulgaria Специална премия Кръгов бизнес модел - Ride Share Bulgaria/SPARK Стратегия Грижа за чиновниците - Lidl Bulgaria Стратегия Ангажираност към заинтригуваните страни - Фантастико Стратегия Отговорно ръководство и вътрешни образования - Пощенска банка Специална премия Отговорно ръководство посредством приобщаване - Transpress
В категория " Иновации ", другата, която се радва на забележителен интерес, получените кандидатури са 24. Анализът им демонстрира, че на пазара се внедряват най-вече нововъведения с съвременни решения за понижаване на използването на запаси. Над 40% от кандидатстващите компании настояват, че решенията им са неповторими.
Реклама
Отличени са:
Иновация Индустриални технологии - ATAMIQ Иновация Природосъобразно решение - Bee Smart Technologies Иновация Кръгов модел - Aurubis Иновация Аерокосмически системи - EnduroSat
Източник: PwC
В категорията " Образователна стратегия " журито е оценило 11 кандидатури, като 80% от участниците декларират, че организират или възнамеряват провеждането на регулярни просветителни стратегии, обвързани с ESG.
Наградени са:
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ