Почасовите разходи за труд в ЕС - от 6,5 до 45,8 евро. Най-ниски са у нас
Средните почасови разноски за труд през 2020-та година в цялата европейска стопанска система (без земеделието и обществената администрация) се правят оценка на 28,5 евро в Европейски Съюз и 32,3 евро в Еврозоната. Това съставлява покачване спрямо 27,7 евро за Европейски Съюз и с 31,4 евро за Еврозоната през 2019 година, излиза наяве от данни за равнищата на разноските за труд, оповестени през днешния ден от Евростат.
Най-ниски са разноските за труд в България, най-високи - в Дания
Средните почасови разноски за труд не дават ясна визия за значителните разлики по този показател между държавите-членки на Европейски Съюз, като най-ниските почасови разноски за труд са регистрирани в България (6,5 евро), следвата от Румъния (8,1 евро) и Унгария (9,9 евро), а най-високи са в Дания (45,8 евро), Люксембург (42,1 евро) и Белгия (41,1 евро).
Почасовите разноски за труд в промишлеността през предходната година са 28,8 евро в Европейски Съюз и 34,8 евро в Еврозоната. В строителството те са били надлежно 25,6 евро и 29,0 евро. При услугите почасовите разноски за труд са били 28,2 евро в Европейски Съюз и 31,1 евро в Еврозоната. В главно нестопанската стопанска система (без обществената администрация) са били съответно 29,7 и 33,1 евро.
Двата съществени съставния елемент на разноските за труд са заплатите и разноските, разнообразни и заплатите (напр. социално-осигурителни вноски на работодателите). Делът на разноските, извън заплатите, в общите разноски за труд за цялата стопанска система през 2020 година е бил 24,5% в Европейски Съюз и 25,0% в Еврозоната.
Португалия бележи най-високи растежи
Между 2019 и 2020 година почасовите разноски за труд на цялото икономическо равнище, изразени в евро, са нарастнали с 3,1% в Европейски Съюз и с 2,9% в Еврозоната.
В рамките на Еврозоната почасовите разноски за труд се усилиха във всички държави-членки като се изключи Малта (-4,7%), Кипър и Ирландия (по -2,7%). Най-големи нараствания са регистрирани в Португалия (+ 8,6%), Литва (+ 7,5%) и Словакия (+ 7,0%), а минимум в Люксембург (+ 0,5%), Финландия (+ 0,7%) и Холандия (+ 0,8% ).
За държавите-членки отвън Еврозоната почасовите разноски за труд, изразени в национална валута, са се нараснали във всички държави-членки през 2020 година, като се изключи Хърватия (-1,0%). Най-голямото нарастване е записано в Унгария (+ 7,9%), следвана от България (+ 7,8% ), Чехия (+ 7,4%) и Румъния (+ 7,2%). Най-малко е увеличението в Швеция (+ 1,1%) и Дания (+ 2,0%).
През 2020 година множеството държави-членки вкараха редица схеми за поддръжка, с цел да облекчат въздействието на пандемиите на COVID-19 върху предприятията и чиновниците. Те се състояха основно от краткосрочни трудови договорености и краткотрайни съкращения, напълно или отчасти обезщетени от държавните управления. Тези схеми нормално се записват като дотации (или данъчни облекчения), регистрирани с негативен знак в съставния елемент на разноските за труд, изключвайки заплатите.
Най-ниски са разноските за труд в България, най-високи - в Дания
Средните почасови разноски за труд не дават ясна визия за значителните разлики по този показател между държавите-членки на Европейски Съюз, като най-ниските почасови разноски за труд са регистрирани в България (6,5 евро), следвата от Румъния (8,1 евро) и Унгария (9,9 евро), а най-високи са в Дания (45,8 евро), Люксембург (42,1 евро) и Белгия (41,1 евро).
Почасовите разноски за труд в промишлеността през предходната година са 28,8 евро в Европейски Съюз и 34,8 евро в Еврозоната. В строителството те са били надлежно 25,6 евро и 29,0 евро. При услугите почасовите разноски за труд са били 28,2 евро в Европейски Съюз и 31,1 евро в Еврозоната. В главно нестопанската стопанска система (без обществената администрация) са били съответно 29,7 и 33,1 евро.
Двата съществени съставния елемент на разноските за труд са заплатите и разноските, разнообразни и заплатите (напр. социално-осигурителни вноски на работодателите). Делът на разноските, извън заплатите, в общите разноски за труд за цялата стопанска система през 2020 година е бил 24,5% в Европейски Съюз и 25,0% в Еврозоната.
Португалия бележи най-високи растежи
Между 2019 и 2020 година почасовите разноски за труд на цялото икономическо равнище, изразени в евро, са нарастнали с 3,1% в Европейски Съюз и с 2,9% в Еврозоната.
В рамките на Еврозоната почасовите разноски за труд се усилиха във всички държави-членки като се изключи Малта (-4,7%), Кипър и Ирландия (по -2,7%). Най-големи нараствания са регистрирани в Португалия (+ 8,6%), Литва (+ 7,5%) и Словакия (+ 7,0%), а минимум в Люксембург (+ 0,5%), Финландия (+ 0,7%) и Холандия (+ 0,8% ).
За държавите-членки отвън Еврозоната почасовите разноски за труд, изразени в национална валута, са се нараснали във всички държави-членки през 2020 година, като се изключи Хърватия (-1,0%). Най-голямото нарастване е записано в Унгария (+ 7,9%), следвана от България (+ 7,8% ), Чехия (+ 7,4%) и Румъния (+ 7,2%). Най-малко е увеличението в Швеция (+ 1,1%) и Дания (+ 2,0%).
През 2020 година множеството държави-членки вкараха редица схеми за поддръжка, с цел да облекчат въздействието на пандемиите на COVID-19 върху предприятията и чиновниците. Те се състояха основно от краткосрочни трудови договорености и краткотрайни съкращения, напълно или отчасти обезщетени от държавните управления. Тези схеми нормално се записват като дотации (или данъчни облекчения), регистрирани с негативен знак в съставния елемент на разноските за труд, изключвайки заплатите.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ