Как ще се изчисляват дължимите обезщетения при съкращение?
Снимка: Булфото
Размерът на компенсацията за необработен заплатен годишен отпуск, дължимо на съкратени служащи, да се дефинира съразмерно на времето, което се признава за трудов стаж, написа investor.bg.
Това планува Проект на Постановление на Министерския съвет за допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Кодексът на труда (КТ) категорично не разрешава компенсиране на платения годишен отпуск с парични компенсации, с изключение на при преустановяване на трудовия контракт. Към момента обаче липсва явен метод за установяване на броя на дните отпуск, за които служащият или служителят има право на обезщетение при преустановяване на трудовото му правно отношение.
Начинът за това пресмятане беше нормативно открит в наредбата за работното време, почивките и отпуските, само че с решение от февруари тази година на Върховния административен съд наредбата беше анулирана заради неналичието на доказателства за извършени публични съвещания при приемането й.
Поради това все още липсва явен метод за установяване на броя дни заплатен годишен отпуск, за които работещите имат право на обезщетение при преустановяване на трудовото им правно отношение.
Социалният министър предлага смяна, съгласно която при преустановяване на трудовото правно отношение броят дни на употребен заплатен годишен отпуск, който предстои на обезщетяване, също ще се дефинира съразмерно на времето, което се признава за трудов стаж. Съобразявайки се с общия принцип за установяване на полагащия се размер на платения годишен отпуск при преустановяване на трудовото правно отношение се предлага поправката, показва в претекстовете си министърът.
Размерът на платения годишен отпуск за служащите и чиновниците, които работят през част от законоустановеното работно време (непълно работно време) и все още се дефинира според този принцип на изчисляване - съразмерно на времето, прието за трудов стаж.
В този смисъл е и наредбата, която планува, че след придобиване на изискуемия 8-месечен трудов стаж за възникване правото на прилагане на отпуск, размерът на отпуска за съответната календарна година се дефинира съразмерно на трудовия стаж на служащия или служителя в предприятието.
Проектът на постановлението е разискван в Националния съвет за тристранно съдействие.
Проектът е оповестен за публично разискване на уеб страницата за публични съвещания, а срокът за мнения е 14 май.
PETEL.BG се дистанцира през цялото време от съобщаването като изключителна вест на броя на умряли остарели хора в Италия, Испания и други страни с огромен % възрастно население.
Засега няма никакви данни, които да демонстрират, че има някакво нарастване на междинната сезонна смъртност в нито една от страните, което да постанова тази статистика да се оповестява като изключителна вест.
Информирайте се от достоверни източници! Търсете първоизточника извора на информацията в непознатите медии! Не вярвайте на всеки преводен материал без да видите оригинала. Доверете се на разсъдъка си, а не на страстите. Преценете дали материала търси сензационност, дали обслужва политически ползи или желае да ви осведоми въз основата на научни експертни данни и числа.
Запомнете: Има неистини, има проклети неистини, само че има и статистика!
Не се подавайте на операции и на евентуални опити на измамници и политици да употребяват изключителната финансова рецесия за користни персонални цели.
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието последните вести - такива, каквито са, от Света, България и Варна!
Изпращайте вашите фотоси на [email protected] когато и да е на дежурния редактор!
За реклама виж - https://petel.bg/advertising-rates.html и тук
--> --> --> --> 
рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
Последни вести 
рекламаФорумФорум--> --> 
реклама
реклама За Петел|Рекламни тарифи|Условия за ползване|Правила|КонтактиВсички права непокътнати © 2011 - 2020 Petel.bg Изработка и техническа поддръжка Дот Медиа
Размерът на компенсацията за необработен заплатен годишен отпуск, дължимо на съкратени служащи, да се дефинира съразмерно на времето, което се признава за трудов стаж, написа investor.bg.
Това планува Проект на Постановление на Министерския съвет за допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Кодексът на труда (КТ) категорично не разрешава компенсиране на платения годишен отпуск с парични компенсации, с изключение на при преустановяване на трудовия контракт. Към момента обаче липсва явен метод за установяване на броя на дните отпуск, за които служащият или служителят има право на обезщетение при преустановяване на трудовото му правно отношение.
Начинът за това пресмятане беше нормативно открит в наредбата за работното време, почивките и отпуските, само че с решение от февруари тази година на Върховния административен съд наредбата беше анулирана заради неналичието на доказателства за извършени публични съвещания при приемането й.
Поради това все още липсва явен метод за установяване на броя дни заплатен годишен отпуск, за които работещите имат право на обезщетение при преустановяване на трудовото им правно отношение.
Социалният министър предлага смяна, съгласно която при преустановяване на трудовото правно отношение броят дни на употребен заплатен годишен отпуск, който предстои на обезщетяване, също ще се дефинира съразмерно на времето, което се признава за трудов стаж. Съобразявайки се с общия принцип за установяване на полагащия се размер на платения годишен отпуск при преустановяване на трудовото правно отношение се предлага поправката, показва в претекстовете си министърът.
Размерът на платения годишен отпуск за служащите и чиновниците, които работят през част от законоустановеното работно време (непълно работно време) и все още се дефинира според този принцип на изчисляване - съразмерно на времето, прието за трудов стаж.
В този смисъл е и наредбата, която планува, че след придобиване на изискуемия 8-месечен трудов стаж за възникване правото на прилагане на отпуск, размерът на отпуска за съответната календарна година се дефинира съразмерно на трудовия стаж на служащия или служителя в предприятието.
Проектът на постановлението е разискван в Националния съвет за тристранно съдействие.
Проектът е оповестен за публично разискване на уеб страницата за публични съвещания, а срокът за мнения е 14 май.
PETEL.BG се дистанцира през цялото време от съобщаването като изключителна вест на броя на умряли остарели хора в Италия, Испания и други страни с огромен % възрастно население.
Засега няма никакви данни, които да демонстрират, че има някакво нарастване на междинната сезонна смъртност в нито една от страните, което да постанова тази статистика да се оповестява като изключителна вест.
Информирайте се от достоверни източници! Търсете първоизточника извора на информацията в непознатите медии! Не вярвайте на всеки преводен материал без да видите оригинала. Доверете се на разсъдъка си, а не на страстите. Преценете дали материала търси сензационност, дали обслужва политически ползи или желае да ви осведоми въз основата на научни експертни данни и числа.
Запомнете: Има неистини, има проклети неистини, само че има и статистика!
Не се подавайте на операции и на евентуални опити на измамници и политици да употребяват изключителната финансова рецесия за користни персонални цели.
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието последните вести - такива, каквито са, от Света, България и Варна!
Изпращайте вашите фотоси на [email protected] когато и да е на дежурния редактор!
За реклама виж - https://petel.bg/advertising-rates.html и тук
--> --> --> --> рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ