Медиците в детското и училищно здравеопазване в Бургас с нов КТД и по-високи заплати
По-добри трудови хонорари ще получават медицинските сестри в областта на общинското детско и учебно опазване на здравето в Бургас от 1 август. Това стана факт с подписания през днешния ден от кмета Димитър Николов и представителите на синдикатите в опазването на здравето нов групов трудов контракт на общинските медицински експерти по здравни грижи, оповестяват от общината.
„ Благодаря Ви за дейната позиция, ползотворното ни партньорство и положителната Ви работа в името на заетите в областта на общинското детско и учебно опазване на здравето. Мисля, че дружно успяхме с новия групов трудов контракт да надградим постигнатото в предходното КТД “, показа по време на срещата с представителите на синдикатите кметът Димитър Николов.
Според новия документ началната съществена месечна заплата за здравна сестра в независими детски ясли и яслени групи в детска градина ще бъде нараснала от 1600 лева на 1750 лева, а началната съществена месечна заплата за здравна сестра в детски градини и учебни заведения – от 1620 лева на 1700 лева Началната съществена заплата на учебен доктор от 2070 лева става 2170 лева
Освен премията за 1 ноември – Денят на националните будители, в размер на половин минимална работна заплата (МРЗ), общинските медицински сестри ще получават и парична премия за 7 април – Деня на здравния служащ, в размер на една МРЗ.
Договорена бе и присъединителна годишна вноска за нечленуващите в двата представителни синдиката в размер на 200 лева, а за новопостъпилите чиновници ще се дава ваучер за работно облекло, симетричен на оставащите до края на календарната година месеци. Всички останали трудови условия и придобивки се резервират, както бе написано в настоящия досега групов трудов контракт.
Синдикалистите благодариха на кмета за непрекъснатия разговор и схващане на браншовите проблеми, както и положените старания за възстановяване на трудовото заплащане и работни условия в областта на общинското опазване на здравето.
Договорените през днешния ден по-високи работни и спомагателни хонорари в новия трудов контракт влизат в действие със задна дата, считано от 01.08.2023 година, прецизират от общината.
„ Благодаря Ви за дейната позиция, ползотворното ни партньорство и положителната Ви работа в името на заетите в областта на общинското детско и учебно опазване на здравето. Мисля, че дружно успяхме с новия групов трудов контракт да надградим постигнатото в предходното КТД “, показа по време на срещата с представителите на синдикатите кметът Димитър Николов.
Според новия документ началната съществена месечна заплата за здравна сестра в независими детски ясли и яслени групи в детска градина ще бъде нараснала от 1600 лева на 1750 лева, а началната съществена месечна заплата за здравна сестра в детски градини и учебни заведения – от 1620 лева на 1700 лева Началната съществена заплата на учебен доктор от 2070 лева става 2170 лева
Освен премията за 1 ноември – Денят на националните будители, в размер на половин минимална работна заплата (МРЗ), общинските медицински сестри ще получават и парична премия за 7 април – Деня на здравния служащ, в размер на една МРЗ.
Договорена бе и присъединителна годишна вноска за нечленуващите в двата представителни синдиката в размер на 200 лева, а за новопостъпилите чиновници ще се дава ваучер за работно облекло, симетричен на оставащите до края на календарната година месеци. Всички останали трудови условия и придобивки се резервират, както бе написано в настоящия досега групов трудов контракт.
Синдикалистите благодариха на кмета за непрекъснатия разговор и схващане на браншовите проблеми, както и положените старания за възстановяване на трудовото заплащане и работни условия в областта на общинското опазване на здравето.
Договорените през днешния ден по-високи работни и спомагателни хонорари в новия трудов контракт влизат в действие със задна дата, считано от 01.08.2023 година, прецизират от общината.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ