Минималната заплата да не надвишава 42 43 от средната иска БСК
От Камарата са безапелационни за отрицателните резултати от механизма за установяване на МРЗ, спомагателното заплащане за трудов стаж и добит професионален и прагове за така наречен най-малък застрахователен приход
Българската стопанска камара упорства да се фиксира горна граница на интервала за договаряния по минималната заплата, не по-висока от 42-43 на 100 от междинната заплата. Това се показва в позиция на работодателската организация по плана на рамково съглашение за процедура по установяване на размера на минималната работна заплата (МРЗ), съобщи Дарик. В позицията се отбелязва, че горната граница на оферти период от 40-50 на 100 за установяване на МРЗ по отношение на междинната работна заплата, надвишава доста междинното съответствие за 22-те страни -членки на Европейски Съюз, прилагащи минимална работна заплата, което доближава 41 - 42 на 100.
Предложената горна граница от 50 % надвишава и граничното съответствие на минималната към медианната работна заплата от 66 на 100, съответстващо на определенията за нископлатен труд и нископлатени служащи, употребявано от Евростат, допълват от бизнеса. В мнението се отбелязва, че в тази връзка от БСК упорстват за фиксиране на горна граница на интервала за договаряния, не по-висока от 42-43 на 100.
БСК счита, че би трябвало да бъдат обезпечени настоящи годишни данни за медианната, междинната работна заплата и за броя на наетите лица за миналата година от осведомителната система на Национална агенция за приходите, в това число по общини, области и на национално равнище.
Работодателите показват упования в полемиките за завършване на текста на съглашението да бъдат включени виновни представители на Министерството на финансите.
" Отбелязваме още веднъж отрицателните резултати върху използването на механизма за установяване на МРЗ, на неведнъж обсъжданите деформации на пазара на труда и организацията на заплащането, свързани с спомагателното заплащане за трудов стаж и добит професионален и прагове за така наречен най-малък застрахователен приход. В своята цялост те водят до дискриминация на обособените групи наети лица по възраст и претовареност в частния и публичен бранш, узаконяват недекларирания труд и пасивните настройки при практикуване на контрола върху нарушаванията на трудовото, осигурително и данъчно законодателство ", се споделя още в позицията на БСК.
Българската стопанска камара упорства да се фиксира горна граница на интервала за договаряния по минималната заплата, не по-висока от 42-43 на 100 от междинната заплата. Това се показва в позиция на работодателската организация по плана на рамково съглашение за процедура по установяване на размера на минималната работна заплата (МРЗ), съобщи Дарик. В позицията се отбелязва, че горната граница на оферти период от 40-50 на 100 за установяване на МРЗ по отношение на междинната работна заплата, надвишава доста междинното съответствие за 22-те страни -членки на Европейски Съюз, прилагащи минимална работна заплата, което доближава 41 - 42 на 100.
Предложената горна граница от 50 % надвишава и граничното съответствие на минималната към медианната работна заплата от 66 на 100, съответстващо на определенията за нископлатен труд и нископлатени служащи, употребявано от Евростат, допълват от бизнеса. В мнението се отбелязва, че в тази връзка от БСК упорстват за фиксиране на горна граница на интервала за договаряния, не по-висока от 42-43 на 100.
БСК счита, че би трябвало да бъдат обезпечени настоящи годишни данни за медианната, междинната работна заплата и за броя на наетите лица за миналата година от осведомителната система на Национална агенция за приходите, в това число по общини, области и на национално равнище.
Работодателите показват упования в полемиките за завършване на текста на съглашението да бъдат включени виновни представители на Министерството на финансите.
" Отбелязваме още веднъж отрицателните резултати върху използването на механизма за установяване на МРЗ, на неведнъж обсъжданите деформации на пазара на труда и организацията на заплащането, свързани с спомагателното заплащане за трудов стаж и добит професионален и прагове за така наречен най-малък застрахователен приход. В своята цялост те водят до дискриминация на обособените групи наети лица по възраст и претовареност в частния и публичен бранш, узаконяват недекларирания труд и пасивните настройки при практикуване на контрола върху нарушаванията на трудовото, осигурително и данъчно законодателство ", се споделя още в позицията на БСК.
Източник: insmarket.bg
КОМЕНТАРИ