Компаниите в България ще наемат по-малко служители тази година
Нагласите на компаниите се изместват към задържане на сегашния потенциал на работната мощ и в по-малка степен към съкращения Най-силно ще остане търсенето на фрагменти в София и в IT бранша Лек спад се обрисува само в добивната промишленост
Бизнесът ще продължи да наема нови чиновници и през тази година, само че с по-бавни темпове. Това демонстрира изследване на Българската конфедерация по заетостта измежду 1099 компании. През идните месеци до септември 27% от фирмите имат намерение да уголемяват работната мощ, което е с 19% по-малко по отношение на година по-рано. Плановете за наемане на чиновници са най-скромните от 2021 година, когато стартира да се организира проучването, и приказват за последователно изстудяване на пазара на труда.
Нагласите на компаниите се изместват към задържане на сегашния потенциал на работната мощ и в по-малка степен към съкращения Най-силно ще остане търсенето на фрагменти в София и в IT бранша Лек спад се обрисува само в добивната индустрия
Бизнесът ще продължи да наема нови чиновници и през тази година, само че с по-бавни темпове. Това демонстрира изследване на Българската конфедерация по заетостта измежду 1099 компании. През идните месеци до септември 27% от фирмите имат намерение да уголемяват работната мощ, което е с 19% по-малко по отношение на година по-рано. Плановете за наемане на чиновници са най-скромните от 2021 година, когато стартира да се организира проучването, и приказват за последователно изстудяване на пазара на труда.
Нагласите на компаниите се изместват към задържане на сегашния потенциал на работната мощ и в по-малка степен към съкращения. Най-съществената част от интервюираните (36%) считат да останат със настоящия си брой чиновници, само че значително евентуално ще се разделят с някои от служащите си. Така чистият знак на заетостта (разликата сред планиращите да наемат и да съкращават) доста пада по отношение на година по-рано - с цели 32 прочие пункта, въпреки въпреки всичко да остава позитивен.
Реклама
Нагласите на фирмите са в синхрон с упованията за закъснение на икономическата интензивност в страната и в цяла Европа тази година. Повечето институции предвиждат сред растеж от 1-2% на българския Брутният вътрешен продукт през 2023 година след реализиран почти двойно по-висок ритъм през предходната.
В този дух са и упованията за заплатите. След като пораснаха с рекордните над 16% през 2022 година, на фона на по-резервираните настройки за търсенето на чиновници и бизнес интензивността, считат специалисти.
В София гладът за фрагменти остава мощен
В контрастност с общата наклонност е София, където салдото за заетостта освен е в пъти по-висок от междинния (72%), само че и леко нараства, което значи, че гладът за фрагменти в района ще остане мощен и през идващите месеци. Амбициозните проекти за наемане на чиновници не са изненада поради високата централизация на икономическа интензивност в столицата. Около 8-9% е индикаторът в Пловдив, Варна и Бургас. Най-скромни са вероятностите за пазара на труда в Русе, където коефициентът е едвам 3%.
Реклама
Разбивката по браншове пък демонстрира, че гладът за фрагменти ще остане най-силен в областта на осведомителните технологии, надалеч повече, в сравнение с в останалите браншове. Сравнително високи са настройките за наемане и в производството, хотелиерство и ресторантьорство и търговията. Лек спад се обрисува само в добивната индустрия.
" Пазарът на труда в България от дълго време е зависещ на несъответствието сред търсенето и предлагането на фрагменти ", споделя ръководителят на БКЗ Надя Василева. От години задграничните вложения непрекъснато понижават, в това число заради дефицита на фрагменти с нужните умения, показват от организацията. Според тях е нужна цифровизация на трудовите процеси, преквалифициране на фрагментите съгласно потребностите на работодателите, както и привличане на пасивните групи от популацията и целево " внасяне " на работна ръка от чужбина.
В последната си макроикономическа прогноза на Българска народна банка икономистите плануват пазара на труда да остане стегнат с безработица към 4% тази и идната година, като индикаторът даже се чака да върви минимално надолу. През последната година дефицитът на работна ръка е едно от водещите усложнения, които компаниите от всички браншове срещат пред активността си. Освен възходящият стопански цикъл за това способстват и структурни проблеми като застаряването и непрекъснато топящото се население.
Бизнесът ще продължи да наема нови чиновници и през тази година, само че с по-бавни темпове. Това демонстрира изследване на Българската конфедерация по заетостта измежду 1099 компании. През идните месеци до септември 27% от фирмите имат намерение да уголемяват работната мощ, което е с 19% по-малко по отношение на година по-рано. Плановете за наемане на чиновници са най-скромните от 2021 година, когато стартира да се организира проучването, и приказват за последователно изстудяване на пазара на труда.
Нагласите на компаниите се изместват към задържане на сегашния потенциал на работната мощ и в по-малка степен към съкращения Най-силно ще остане търсенето на фрагменти в София и в IT бранша Лек спад се обрисува само в добивната индустрия
Бизнесът ще продължи да наема нови чиновници и през тази година, само че с по-бавни темпове. Това демонстрира изследване на Българската конфедерация по заетостта измежду 1099 компании. През идните месеци до септември 27% от фирмите имат намерение да уголемяват работната мощ, което е с 19% по-малко по отношение на година по-рано. Плановете за наемане на чиновници са най-скромните от 2021 година, когато стартира да се организира проучването, и приказват за последователно изстудяване на пазара на труда.
Нагласите на компаниите се изместват към задържане на сегашния потенциал на работната мощ и в по-малка степен към съкращения. Най-съществената част от интервюираните (36%) считат да останат със настоящия си брой чиновници, само че значително евентуално ще се разделят с някои от служащите си. Така чистият знак на заетостта (разликата сред планиращите да наемат и да съкращават) доста пада по отношение на година по-рано - с цели 32 прочие пункта, въпреки въпреки всичко да остава позитивен.
Реклама
Нагласите на фирмите са в синхрон с упованията за закъснение на икономическата интензивност в страната и в цяла Европа тази година. Повечето институции предвиждат сред растеж от 1-2% на българския Брутният вътрешен продукт през 2023 година след реализиран почти двойно по-висок ритъм през предходната.
В този дух са и упованията за заплатите. След като пораснаха с рекордните над 16% през 2022 година, на фона на по-резервираните настройки за търсенето на чиновници и бизнес интензивността, считат специалисти.
В София гладът за фрагменти остава мощен
В контрастност с общата наклонност е София, където салдото за заетостта освен е в пъти по-висок от междинния (72%), само че и леко нараства, което значи, че гладът за фрагменти в района ще остане мощен и през идващите месеци. Амбициозните проекти за наемане на чиновници не са изненада поради високата централизация на икономическа интензивност в столицата. Около 8-9% е индикаторът в Пловдив, Варна и Бургас. Най-скромни са вероятностите за пазара на труда в Русе, където коефициентът е едвам 3%.
Реклама
Разбивката по браншове пък демонстрира, че гладът за фрагменти ще остане най-силен в областта на осведомителните технологии, надалеч повече, в сравнение с в останалите браншове. Сравнително високи са настройките за наемане и в производството, хотелиерство и ресторантьорство и търговията. Лек спад се обрисува само в добивната индустрия.
" Пазарът на труда в България от дълго време е зависещ на несъответствието сред търсенето и предлагането на фрагменти ", споделя ръководителят на БКЗ Надя Василева. От години задграничните вложения непрекъснато понижават, в това число заради дефицита на фрагменти с нужните умения, показват от организацията. Според тях е нужна цифровизация на трудовите процеси, преквалифициране на фрагментите съгласно потребностите на работодателите, както и привличане на пасивните групи от популацията и целево " внасяне " на работна ръка от чужбина.
В последната си макроикономическа прогноза на Българска народна банка икономистите плануват пазара на труда да остане стегнат с безработица към 4% тази и идната година, като индикаторът даже се чака да върви минимално надолу. През последната година дефицитът на работна ръка е едно от водещите усложнения, които компаниите от всички браншове срещат пред активността си. Освен възходящият стопански цикъл за това способстват и структурни проблеми като застаряването и непрекъснато топящото се население.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ