Болничните ще се плащат по часове, а не по дни
Министерският съвет одобри новата скица за неявяване от работа. Вече болничните ще се изплащат в часове, а не в дни.
Бизнесът и синдикатите се оповестиха срещу измененията, само че съгласно общественото министерство смяната е в интерес на служащите.
Промяната се отнася за хората, работещи на смени. Така в случай че те отсъстват от работа за 2 дни, а работният им ден е 24 часов, ще получат обезщетение общо що се касае за 24 часа.
Бизнесът желае по-ниски заплати
На дъното в Европейски Съюз сме по съблюдаване на трудови права
Според синдикатите смяната може да е в ущърб на работещите, а съгласно работодателите това може да докара до злоупотреби. В последна сметка измененията са факт.
В понеделник на Националния съвет за тристранно сътудничество имаше разминаване сред синдикати и работодатели. И двете стани се притесняват от злоупотреби. Синдикатите считат,че в случай че да вземем за пример при сумарно работно време и промяна от 12 часа излезете в болничен, компанията ще ви заплати обезщетение единствено за 8 часа. Работодателите пък се опасяват, че в случай че служащият си вземе болнични по време на почивни дни, ще би трябвало да заплащат компенсации и за тях.
За още настоящи вести от Vesti.bg последвайте страницата ни в Instagram
Бизнесът и синдикатите се оповестиха срещу измененията, само че съгласно общественото министерство смяната е в интерес на служащите.
Промяната се отнася за хората, работещи на смени. Така в случай че те отсъстват от работа за 2 дни, а работният им ден е 24 часов, ще получат обезщетение общо що се касае за 24 часа.
Бизнесът желае по-ниски заплати
На дъното в Европейски Съюз сме по съблюдаване на трудови права
Според синдикатите смяната може да е в ущърб на работещите, а съгласно работодателите това може да докара до злоупотреби. В последна сметка измененията са факт.
В понеделник на Националния съвет за тристранно сътудничество имаше разминаване сред синдикати и работодатели. И двете стани се притесняват от злоупотреби. Синдикатите считат,че в случай че да вземем за пример при сумарно работно време и промяна от 12 часа излезете в болничен, компанията ще ви заплати обезщетение единствено за 8 часа. Работодателите пък се опасяват, че в случай че служащият си вземе болнични по време на почивни дни, ще би трябвало да заплащат компенсации и за тях.
За още настоящи вести от Vesti.bg последвайте страницата ни в Instagram
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ