КНСБ иска заплата за издръжка от 1700 лева
КНСБ предлага вместо минимална работна заплата работодателите да стартират да се преценяват с по този начин наречената заплата за прехрана, която включва с изключение на разноските за храна и прехрана, и тези за отмора и свободно време. По данни от септември предходната година заплатата за прехрана на един човек би трябвало да бъде 1700 лв..
Статистиката на Национален осигурителен институт обаче демонстрира, че едвам 30% от българите получават такава заплата, до момента в който 70 на 100 от работещите вземат доста по-малко от 1 700 лв. на месец.
Заплатата за прехрана се дефинира въз основа на това какъв брой пари са ни нужни за храна, прехрана, свободно време и отмора. Тя е изчислена по този начин, че да купуваме не облекла втора ръка, а нови.
" Минималната работна заплата би трябвало по този начин да нараства, че до 2027 година да доближи 80% % от заплата за прехрана. Тогава ще приказваме, че ще се ограничи бедността и ниско платените служащи ", разяснява Виолета Иванова от КНСБ. Заплатата за прехрана незабавно регистрира повишаването на живота, само че 70% от работещите у нас взимат по-малко от нея.
>
Статистиката на Национален осигурителен институт обаче демонстрира, че едвам 30% от българите получават такава заплата, до момента в който 70 на 100 от работещите вземат доста по-малко от 1 700 лв. на месец.
Заплатата за прехрана се дефинира въз основа на това какъв брой пари са ни нужни за храна, прехрана, свободно време и отмора. Тя е изчислена по този начин, че да купуваме не облекла втора ръка, а нови.
" Минималната работна заплата би трябвало по този начин да нараства, че до 2027 година да доближи 80% % от заплата за прехрана. Тогава ще приказваме, че ще се ограничи бедността и ниско платените служащи ", разяснява Виолета Иванова от КНСБ. Заплатата за прехрана незабавно регистрира повишаването на живота, само че 70% от работещите у нас взимат по-малко от нея.
>
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ