Ваня Григорова: Българските работници трябва да осъзнаят, че имат мощ и инструменти, но трябва да имат и кураж
Икономическият консултант на КТ „ Подкрепа “ Ваня Григорова приказва пред Българска телеграфна агенция във връзка 1 май.
" Българските служащи имат права, нашето законодателство е едно от най-хубавите в Европейски Съюз. Те би трябвало да осъзнаят, че имат мощност и принадлежности, само че би трябвало да имат и кураж. „ Ако означаваме Деня на труда веднъж в годината с мотивацията да пием по бира, ние не сме съдействали с нищо този ден да бъде наш празник “, сподели тя.
На 1 май 2022 година синдикатите и служащите в България би трябвало да се борят за такова нарастване на трудовото заплащане, което най-малко да покрие инфлацията, която се чака да надскочи 20%, сподели Ваня Григорова. Почти 1,4 млн. души в България не могат да покрият виталния си най-малко с парите, които изкарват от труд, добави синдикалистът. По думите на Григорова това са всички със заплати до 1000 лв.. Според последните данни, оповестени от Министерството на финансите, 56 на 100 от хората, които получават трудови приходи, са с данъчна основа до 1000 лева, което значи чисто 900 лева Като брой това са съвсем 1,4 млн. души. От тях 870 000 са със приход на и под минималната работна заплата, уточни икономическият консултант на КТ „ Подкрепа “. Според Ваня Григорова подобен приход обрича фамилиите на бедност, изключително в случай че няма втори работещ в тях.
По думите на синдикалиста в днешния ден под опасност и напън от страна на работодателите са и някои спомагателни хонорари като клас прослужено време. Работодателите от години се пробват да отстранен възнаграждението за добит трудов стаж и професионален опит, а това би довело до един забележителен спад на трудовите хонорари, които така и така са ниски, уточни Ваня Григорова. Това не е архаизъм, добавката се изплаща по друг метод в другите страни, само че се изплаща, съобщи икономическият консултант на КТ „ Подкрепа “.
Все още българските жители имат упования, че някой различен ще отбрани правото им на труд, правото им на почтено заплащане, счита Ваня Григорова. По думите ѝ има обвинявания, че българските служащи са получили прекалено много права през социалистическия интервал на развиване на страната. И това не е неприятно, само че в действителност получавайки наготово права, без да се бори за тях, българският служащ е станал прекомерно въздържан.
Синдикатите на централно равнище са тези, които би трябвало да припомнят, да предизвикат служащите, тъй че да пазят правата си, сподели Ваня Григорова в отговор на въпрос. „ Именно това върша аз непрестанно, в това число в последните месеци на война в Украйна. Именно заради обстоятелството, че упорствам хората да търсят правата си, да желаят увеличение на възнагражденията, получих упреци, че ги карам да се бунтуват. Не това не е протест, това е законово право на служащия да изисква от работодателя да оцени по достолепие неговия труд “, съобщи синдикалистът.
" Българските служащи имат права, нашето законодателство е едно от най-хубавите в Европейски Съюз. Те би трябвало да осъзнаят, че имат мощност и принадлежности, само че би трябвало да имат и кураж. „ Ако означаваме Деня на труда веднъж в годината с мотивацията да пием по бира, ние не сме съдействали с нищо този ден да бъде наш празник “, сподели тя.
На 1 май 2022 година синдикатите и служащите в България би трябвало да се борят за такова нарастване на трудовото заплащане, което най-малко да покрие инфлацията, която се чака да надскочи 20%, сподели Ваня Григорова. Почти 1,4 млн. души в България не могат да покрият виталния си най-малко с парите, които изкарват от труд, добави синдикалистът. По думите на Григорова това са всички със заплати до 1000 лв.. Според последните данни, оповестени от Министерството на финансите, 56 на 100 от хората, които получават трудови приходи, са с данъчна основа до 1000 лева, което значи чисто 900 лева Като брой това са съвсем 1,4 млн. души. От тях 870 000 са със приход на и под минималната работна заплата, уточни икономическият консултант на КТ „ Подкрепа “. Според Ваня Григорова подобен приход обрича фамилиите на бедност, изключително в случай че няма втори работещ в тях.
По думите на синдикалиста в днешния ден под опасност и напън от страна на работодателите са и някои спомагателни хонорари като клас прослужено време. Работодателите от години се пробват да отстранен възнаграждението за добит трудов стаж и професионален опит, а това би довело до един забележителен спад на трудовите хонорари, които така и така са ниски, уточни Ваня Григорова. Това не е архаизъм, добавката се изплаща по друг метод в другите страни, само че се изплаща, съобщи икономическият консултант на КТ „ Подкрепа “.
Все още българските жители имат упования, че някой различен ще отбрани правото им на труд, правото им на почтено заплащане, счита Ваня Григорова. По думите ѝ има обвинявания, че българските служащи са получили прекалено много права през социалистическия интервал на развиване на страната. И това не е неприятно, само че в действителност получавайки наготово права, без да се бори за тях, българският служащ е станал прекомерно въздържан.
Синдикатите на централно равнище са тези, които би трябвало да припомнят, да предизвикат служащите, тъй че да пазят правата си, сподели Ваня Григорова в отговор на въпрос. „ Именно това върша аз непрестанно, в това число в последните месеци на война в Украйна. Именно заради обстоятелството, че упорствам хората да търсят правата си, да желаят увеличение на възнагражденията, получих упреци, че ги карам да се бунтуват. Не това не е протест, това е законово право на служащия да изисква от работодателя да оцени по достолепие неговия труд “, съобщи синдикалистът.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ