Васил Велев: Бизнесът ще вдигне заплатите с 10%
Бизнесът не е спрял да подвига заплатите и чака нарастване на възнагражденията приблизително от 8-10%, което още веднъж ще изпревари годишната инфлация. Минималната заплата е заплата и тя би трябвало да се създаде, а когато се дефинира административно и надвишава продуктивността се получава по този начин, че се взима от тези със междинна подготовка и се дава на тези хора, които не дават задоволително принос с неприятна трудова дисциплинираност. Това сподели ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) Васил Велев пред bTV за предлагането на служебния финансов министър Росица Велкова минималната работна заплата да се вдигне на 940 лева
Велев прикани хората да не се задоволяват с минималната работна заплата, да не чакат страната да им увеличи приходите, а самите те да си покачат квалификациите си или да работят на няколко места, в случай че не им стигат средствата.
По думите му, с цел да има съответни минимални работни заплати те би трябвало да се договорят по стопански браншове. За някои браншове 940 лева минимална работна заплата е малко, а за други е доста, означи Велев и даде образец, че минимална работна заплата от 940 лева е малко за браншове като машиностроене и предприятия с висока продуктивност.
Той уточни, че България е страната с най-голям растеж на работните заплати със 17.7% за последното тримесечие на годишна база. За разлика от другите европейски страни сме обезпечили растеж на междинната работна заплата, която изпреварва инфлацията. 10.5 милиарда лева са надвзети от предприятията с изкривения пазар на електрическа енергия, добави още той Васил Велев.
От своя страна икономистът Ваня Григорова от КТ „ Подкрепа “ добави, че е реалистично предлагането на служебния кабинет минималната работна заплата да стане 940 лв.. Към момента по този начин както е записан текстът в Кодекса на труда не разрешава обществените сътрудници да договорят по-високи равнища на минималната работна заплата, само че това ще се промени в идващото Народно заседание, добави Григорова. Твърденията, че измененията в Кодекса на труда опонират не директивата за нарастване на заплатите, не са основателни, разяснява още тя.
„ Заплатата би трябвало да е най-малко 940 лева, с цел да се смята за съответна и това ще е предмет за диалози в работната група, част от която са и синдикатите “, посочи Ваня Григорова. Според нея няма да има нарастване на минималната работна заплата до края на годината, което е много притеснително на фона на инфлацията в България. КТ „ Подкрепа “ ще продължи да упорства за нарастване на заплатите, макар изказванията за банкрут на страната.
Велев прикани хората да не се задоволяват с минималната работна заплата, да не чакат страната да им увеличи приходите, а самите те да си покачат квалификациите си или да работят на няколко места, в случай че не им стигат средствата.
По думите му, с цел да има съответни минимални работни заплати те би трябвало да се договорят по стопански браншове. За някои браншове 940 лева минимална работна заплата е малко, а за други е доста, означи Велев и даде образец, че минимална работна заплата от 940 лева е малко за браншове като машиностроене и предприятия с висока продуктивност.
Той уточни, че България е страната с най-голям растеж на работните заплати със 17.7% за последното тримесечие на годишна база. За разлика от другите европейски страни сме обезпечили растеж на междинната работна заплата, която изпреварва инфлацията. 10.5 милиарда лева са надвзети от предприятията с изкривения пазар на електрическа енергия, добави още той Васил Велев.
От своя страна икономистът Ваня Григорова от КТ „ Подкрепа “ добави, че е реалистично предлагането на служебния кабинет минималната работна заплата да стане 940 лв.. Към момента по този начин както е записан текстът в Кодекса на труда не разрешава обществените сътрудници да договорят по-високи равнища на минималната работна заплата, само че това ще се промени в идващото Народно заседание, добави Григорова. Твърденията, че измененията в Кодекса на труда опонират не директивата за нарастване на заплатите, не са основателни, разяснява още тя.
„ Заплатата би трябвало да е най-малко 940 лева, с цел да се смята за съответна и това ще е предмет за диалози в работната група, част от която са и синдикатите “, посочи Ваня Григорова. Според нея няма да има нарастване на минималната работна заплата до края на годината, което е много притеснително на фона на инфлацията в България. КТ „ Подкрепа “ ще продължи да упорства за нарастване на заплатите, макар изказванията за банкрут на страната.
Източник: epicenter.bg
КОМЕНТАРИ