Щастливи Работното - Новини

... че чувството на вътрешно удовлетворение е строго индивидуално. Ако не позволявате нищо да разклати вътрешния ви мир, ето ви едно сигурно доказателство, че сте щастливи.

... че чувството на вътрешно удовлетворение е строго индивидуално. Ако не позволявате нищо да разклати вътрешния ви мир, ето ви едно сигурно доказателство, че сте щастливи.

... вредни навици в ежедневието си, може да откриете, че се наслаждавате на работата си все повече и повече. Малките промени могат да имат голямо влияние.

... логично, тъй като със свободата на задачите служителите се чувстват като „собственици“ на проектите и инвестират много повече желание и енергия, за да ги вършат.

... за вас, но това важи и за тези на опонента ви. Затова оставете егото настрана и проявете търпение към тези, които мислят различно от вас.

... за вас, но това важи и за тези на опонента ви. Затова оставете егото настрана и проявете търпение към тези, които мислят различно от вас.

... за вас, но това важи и за тези на опонента ви. Затова оставете егото настрана и проявете търпение към тези, които мислят различно от вас.

... за вас, но това важи и за тези на опонента ви. Затова оставете егото настрана и проявете търпение към тези, които мислят различно от вас.

... за вас, но това важи и за тези на опонента ви. Затова оставете егото настрана и проявете търпение към тези, които мислят различно от вас.

... за вас, но това важи и за тези на опонента ви. Затова оставете егото настрана и проявете търпение към тези, които мислят различно от вас.

... прегледайте „емоционалния баланс”. Запитайте се дали има някакви промени, които можете да направите, за да правите повече зареждащи, а не отнемащи неща. Редактор: Елица Христова

... смятаме за неетичен. Именно това са хората, които могат да бъдат описани като токсични. Не позволявайте вашата репутация да стане жертва на тяхното отровно жило.

... говорим за проблемите с колегите. Разбира се, може в почивката да обсъждамелични неща, но не бива да позволяваме те да взимат от времето ни за работа.

... над 35 години и 25% от по-младите. Младите лесно се сприятеляват в службата (62%). В групата от 35 до 54 години този процент е 14.