Работодателите Намерят - Новини

... за равностоен труд и справедлив подбор. Компаниите, които започнат адаптацията навреме, ще имат предимство в привличането на таланти и ще избегнат регулаторни и репутационни рискове.

... в мечтаната от вас работа, намерете я с JOBee! Още новини четете в: Бизнес, Видео, Темите на деня За още актуални новини: Последвайте ни в Google News

... трудоспособна възраст на ЕС е спаднало от 269 милиона през 2012 г. на 264 милиона през 2021 г. И с очаква да се топи още.

... е когато на една компания й се случват нещата и е печеливша, да изравни и направи заплатите адекватни”, допълни председателката на Българската конфедерация по заетостта. 

... е когато на една компания й се случват нещата и е печеливша, да изравни и направи заплатите адекватни”, допълни председателката на Българската конфедерация по заетостта.

... е когато на една компания й се случват нещата и е печеливша, да изравни и направи заплатите адекватни", допълни председателката на Българската конфедерация по заетостта.

... работещите ще променят своите работни места. Основните причини за това са свързани най-вече с неадекватното поведение на техните шефове, ниското заплащане и липсата на перспектива.

... е когато на една компания й се случват нещата и е печеливша, да изравни и направи заплатите адекватни”, допълни председателката на Българската конфедерация по заетостта.  

... е когато на една компания й се случват нещата и е печеливша, да изравни и направи заплатите адекватни”, допълни председателката на Българската конфедерация по заетостта.

... е когато на една компания й се случват нещата и е печеливша, да изравни и направи заплатите адекватни", допълни председателката на Българската конфедерация по заетостта.

... четвърто място е строителството, където са необходими около 38 000 работници“, добави Иво Иванов.По думите му, от следващата година, проучването ще се провежда веднъж годишно.

... именно умението за самоконтрол и дисциплина, а две трети  от работодателите посочват като важни и характеристики като гъвкавост и адаптивност, инициативност, продуктивност, социални умения и креативност.

... второ място предпочитат хора с умения за работа под напрежение. Две трети посочват като важни умения като гъвкавост, адаптивност, инициативност, продуктивност, социални умения и креативност.

... - д-р Свилен Кунев, представители на бизнеса - Звезделина Минкова и Ирена Стратиева от NN България и Вихрен Ганев - технически директор на 1ForFit.  

... година. Работодателите могат да получат подробна информация от всяко бюро по труда, както и от интернет страницата на Агенцията по заетостта, се припомня в съобщението.