Агенцията по заетостта информира за възможностите работодателите да намерят квалифицирани кадри
Работодателите към момента имат опция да получат финансова поддръжка от страната, с цел да си обезпечат личен състав с професионална подготовка, нужна за стопанската активност на компанията. В част от бюрата по труда в страната има свободни средства за финансиране на образования на безработни по декларирани от работодателите специалности, оповестяват от пресцентъра на Агенцията по заетостта.
В началото на септември бюрата по труда ще имат и процедура за банкет на поръчки от работодатели, кандидатстващи за преференции и финансова поддръжка за стимулиране на заетостта, в това число и по мярката за дуално образование.
Агенцията по заетостта продължава да реализира двете ограничения за стимулиране на работодателите, които спомагат на безработни да придобият професионална подготовка, нужна за работа при тях.
Едната мярка е по реда на Закона за поощряване на заетостта /ЗНЗ/ и дава опция работодателите да заявят професионалното образование, което е належащо да преминат претендентите за работа преди да бъдат назначени за най-малко 6-месечен интервал на съответните работни места. Обучението на безработните се финансира напълно от държавния бюджет, като за интервала на образованието курсистите всекидневно получават стипендия. Работодателят самичък избира учаща организация, с която взаимно образуват образователния график и организират асортимент на безработните, които да бъдат подготвени и след това назначени на работа.
Втората форма за поощряване квалифицирането на безработни е към този момент известното "дуално образование ", която Агенцията по заетостта прави от август предходната година. Дуалната система на образование е професионално образование, което се реализира редом - в действителна работна среда под управлението на ментор и в професионалното учебно заведение или друга учаща институция от системата на професионалното обучение и образование. Чрез нея Агенцията по заетостта подтиква работодателите, обезпечили работно място за образование посредством работа, като дава ежемесечно средства за главно трудово заплащане за всяко наето безработно лице и неговия ментор. Средствата за работодателите се дават за времето на образованието, само че за не повече от 36 месеца. Освен това за всеки се поемат разноските на учащата институция, която прави образованието по специалността.
Средствата, които се дават по всяка насърчителна мярка или стратегия на работодателите, учащата организация и незает се дефинират годишно в Националния проект за деяние по заетостта през съответната година.
Работодателите могат да получат подробна информация от всяко бюро по труда, както и от интернет страницата на Агенцията по заетостта, се напомня в известието.
В началото на септември бюрата по труда ще имат и процедура за банкет на поръчки от работодатели, кандидатстващи за преференции и финансова поддръжка за стимулиране на заетостта, в това число и по мярката за дуално образование.
Агенцията по заетостта продължава да реализира двете ограничения за стимулиране на работодателите, които спомагат на безработни да придобият професионална подготовка, нужна за работа при тях.
Едната мярка е по реда на Закона за поощряване на заетостта /ЗНЗ/ и дава опция работодателите да заявят професионалното образование, което е належащо да преминат претендентите за работа преди да бъдат назначени за най-малко 6-месечен интервал на съответните работни места. Обучението на безработните се финансира напълно от държавния бюджет, като за интервала на образованието курсистите всекидневно получават стипендия. Работодателят самичък избира учаща организация, с която взаимно образуват образователния график и организират асортимент на безработните, които да бъдат подготвени и след това назначени на работа.
Втората форма за поощряване квалифицирането на безработни е към този момент известното "дуално образование ", която Агенцията по заетостта прави от август предходната година. Дуалната система на образование е професионално образование, което се реализира редом - в действителна работна среда под управлението на ментор и в професионалното учебно заведение или друга учаща институция от системата на професионалното обучение и образование. Чрез нея Агенцията по заетостта подтиква работодателите, обезпечили работно място за образование посредством работа, като дава ежемесечно средства за главно трудово заплащане за всяко наето безработно лице и неговия ментор. Средствата за работодателите се дават за времето на образованието, само че за не повече от 36 месеца. Освен това за всеки се поемат разноските на учащата институция, която прави образованието по специалността.
Средствата, които се дават по всяка насърчителна мярка или стратегия на работодателите, учащата организация и незает се дефинират годишно в Националния проект за деяние по заетостта през съответната година.
Работодателите могат да получат подробна информация от всяко бюро по труда, както и от интернет страницата на Агенцията по заетостта, се напомня в известието.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ