Работещите Доволни - Новини

... идеята, че е необходим необлагаем минимум. Налице е достатъчна обществена нагласа за промяна в системата за облагане на доходите. 99% са за ежегодно индексиране на заплатите.

... работна заплата да е над жизнения минимум.Според 85% от запитаните е необходим необлагаем минимум. Има достатъчна обществена нагласа за промяна в системата за облагане на доходите. 

... Най-силна подкрепа за необлагаемия минимум изразяват групата с доходи над 5000 лв. – 100%.Според резултатите 99 % от анкетираните са за ежегодно индексиране на заплатите.

... лв. Тук може да се търси чисто субективна причина или е налице друга обективна причина, която не се измерва през размера на официалната работна заплата.

... а малцинство от 17% казват, че не са. Други 17% казват, че нито са доволни, нито са недоволни. Малък дял се колебае как да отговори.

... абсурдната реалност началник на РУО, регионални и държавни експерти, да вземат по-ниски заплати от директори на училища;- авторитетът на учителя да спре да бъде спорен.

... По същество той просто предлага тълкуване на това кой трябва да отговаря на условията за защита съгласно Закона за справедливите трудови стандарти от 1938 г.

... преди увеличенията е около 1400 лв. и сега предстои работещите в сектора да получат увеличение на два пъти - сега и по-късно през лятото.Снимка: БГНЕС

... анкетираните биха сменили работата си за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място. 

... анкетираните биха сменили работата си за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място.

... анкетираните биха сменили работата си за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място.

... анкетираните биха сменили работата си за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място.

... анкетираните биха сменили работата си за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място.

... анкетираните биха сменили работата си за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място.

... анкетираните биха сменили работата си за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място.

... анкетираните биха сменили работата си за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място.

... е 31 декември 2022 г.Материалът има информативен характер и не може да замести консултацията с лекар. Преди да предприемете лечение, задължително се консултирайте с лекар.

... работа.Темата за кариера и семейство ще присъства в специална зона в следващото издание на Академия за родители на 22 февруари 2020 г. в НДК. /news.bg

... работа. Темата за кариера и семейство ще присъства в специална зона в следващото издание на Академия за родители на 22 февруари 2020 г. в НДК.

... чести и масови нарушения, ниска удовлетвореност сред работниците, песимизъм по отношение на прозрачността и закоността на трудовите отношения и неудовлетвореност от размера на възнагражденията." /bnr.bg

... работещите твърдят, че са доволни от шефовете си, 24% не са, а 13 на сто от анкетираните нямат преки началници. Останалите се затрудняват да отговорят.

... движат напоследък на нива около и над 10%, като този месец са 14%. Всичко това означава, че песимизмът за трудовите перспективи остава преобладаващ, но намалява.