... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.
Годината Работещите - Новини
В последните два работни дни до края на тази календарна
...... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.
До края на годината работещите имат възможност да ползват отпуска
...... освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск", обясни Микова.
До края на годината работещите имат възможност да ползват отпуска
...... независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск", обясни Микова.Снимка: Pixabay
В последните два работни дни до края на тази календарна
...... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.
Отлагането на неизползван платен годишен отпуск става по изрично искане
...... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.
България е сред петте страни с най висок дял на младежи
...... хора, което навежда на извода, че за немалка част от тях, работата в дома е предопределящият фактор да стоят далече от пазара на труда.Борислава Кирилова