България Наемането - Новини

... и ще адаптират бизнеса си към новите условия. Колкото до хората, със сигурност на работа ще останат добрите специалисти. Целият разговор може да гледате във видеото!

... да се предприеме внос на персонал от страни извън ЕС, ние трябва да сме сигурни, че всички резерви на нашия пазар на труда са изразходвани.

... доходи, така и на средните. България и Европа са в застой. Рецесията ни се разминава на този етап, но сме в застой", обясни още Костов.

... доходи, така и на средните. България и Европа са в застой. Рецесията ни се разминава на този етап, но сме в застой", обясни още Костов.

... но сме в застой", обясни още Костов. Целия разговор вижте във видеотоПоследвайте ни във и Вече може да ни гледате и в Намерете ни в

... между 30 и 35 процента. Комплексни са причините за този дефицит, те са свързани с имиджа на сектора, заплатите, неговия сезонен характер, посочи тогава Димитров.

... между 30 и 35 процента. Комплексни са причините за този дефицит, те са свързани с имиджа на сектора, заплатите, неговия сезонен характер, посочи тогава Димитров.

... на труд в кланиците. „Наша отговорност е работниците от всички части на Европа да имат еднаква защита и права като германските работници„, каза той след срещата с Александру. Инфо:дунавмост

... коментира Надежда Йорданова от ‚Демократична България“.Бизнесът е категоричен – законодателните промени са само началото. Следващата стъпка е страната ни да стане още по-привлекателна за чужденците.

... на възможности, защото вече почти година те предоставят пари и време на каузата. Вижте целия коментар във видеото.Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да гледате

... центрове в София и Пловдив, с изключителните си възможности и подкрепени от местните таланти, ще послужат като катализатор за растежа и иновациите на водещи компании.“

... Агенцията по заетостта, а след регистрация от работодателя в АЗ при условия и по ред, определени в правилника за прилагане на закона. Редактор: Деница Райкова

... с условията на действащите колективни трудови договори, а в случай, че няма такива – с приложимото законодателство на приемащата страна за същата професия и квалификация.