Правото Отпуск - Новини

... които вече получават обезщетения и работят по втори договор, трябва да прекратят допълнителната си трудова дейност или да се откажат от пълния размер на обезщетението.

... договорени, тогава възнаграждение не се дължи.Справка:чл. 157, ал. 1, т. 3 от Кодекса на трудачл. 50, ал. 1 от Наредба за работното време, почивките и отпуските

... 30 работни дни, само ако това е предвидено в Кодекса на труда, друг закон или нормативен акт на Министерския съвет.Справка:чл. 160 от Кодекса на труда

... 30 работни дни, само ако това е предвидено в Кодекса на труда, друг закон или нормативен акт на Министерския съвет.Справка:чл. 160 от Кодекса на труда

... ефикасна защита на тяхната безопасност и здраве. Изложените от Съда на ЕС принципи са валидни независимо дали работодателят е от публичния, или от частния сектор.

... само ако работодателят докаже, че действително е осигурил на работника възможността, например чрез предоставяне на адекватна информация, да ползва своевременно въпросните дни отпуск", казва съдът.  

... националната ни демографска картина дава основание да се правят нови ерозиращи интервенции в нея с оглед егоистични интереси на определени субекти., посочва се в позицията.

... възможностите на осиновители на деца под и над 5 г. с оглед спазване висшите интереси на детето. Решението на Комисията е обжалвано, уточняват от Комисията.