Как работодателите могат да откриват подходящите кадри
„ Винаги е добра вест, когато повече хора са намерили работа. За работодателите не е чак толкоз положително нещо, тъй като те няма по какъв начин да сортират нови фрагменти, които са им нужни за бъдещи планове ”. Това каза Надя Василева от Българската конфедерация по заетостта по NOVA NEWS.
По думи на работодателя Валентин Кръстев бизнесът у нас се бори с неналичието на фрагменти от няколко години.
Как да бъдете водач на екип от хора от разнообразни генерации
„ Наблюдава се увеличение на заетостта през 2024 година Българският пазар на труда се развива добре от позиция на служащите и чиновниците. Но има и данни за това, че 154 000 българи не могат да стартират работа заради неналичието на обучение, професионална подготовка или поради дълготрайно време през което те са били безработни ”, изясни основният специалист в отдел „ Пазар на труда ” в КНСБ Атанаска Тодорова.
istock
Тя уточни, че 140 000 мигранти, които са със статус на краткотрайна протекция в страната към момента не са се осъществили на пазара на труда у нас. Има и работещи в България, които са жители на трети страни и биват наемани като сезонни служащи в страната.
„ Необходимо е да се открие метод, по който работодателите да доближават до хората, които търсят ”, добави Василева.
Целия диалог гледайте във видеото.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
По тематикатаИзточник: pariteni.bg
По думи на работодателя Валентин Кръстев бизнесът у нас се бори с неналичието на фрагменти от няколко години.
Как да бъдете водач на екип от хора от разнообразни генерации
„ Наблюдава се увеличение на заетостта през 2024 година Българският пазар на труда се развива добре от позиция на служащите и чиновниците. Но има и данни за това, че 154 000 българи не могат да стартират работа заради неналичието на обучение, професионална подготовка или поради дълготрайно време през което те са били безработни ”, изясни основният специалист в отдел „ Пазар на труда ” в КНСБ Атанаска Тодорова.
istock Тя уточни, че 140 000 мигранти, които са със статус на краткотрайна протекция в страната към момента не са се осъществили на пазара на труда у нас. Има и работещи в България, които са жители на трети страни и биват наемани като сезонни служащи в страната.
„ Необходимо е да се открие метод, по който работодателите да доближават до хората, които търсят ”, добави Василева.
Целия диалог гледайте във видеото.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
По тематиката
КОМЕНТАРИ