Във Великобритания от днес работодателите трябва да поемат по-голяма отговорност

Във Англия от през днешния ден работодателите би трябвало да поемат по-голяма отговорност за чиновниците си, тъй като държавното управление стартира последователно да приключва схемата за възнаграждение на пуснатите в насилствен отпуск. Работниците ще не престават да получават 80% от заплатата си, само че към този момент част от тях ще поемат работодателите. А това значи евентуални съкращения.

Наличните данни демонстрират, че има към 1,5 милиона служащи пуснати в насилствен отпуск, което значи, че смяната ще засегне хиляди компании в цялата страна.

При състояние, че работодателите ще би трябвало за първи път да поемат част от тези 80% от изплащането на заплатите, това може да се окаже мъчно за мнозина, а това от своя страна допуска, че те могат да освободят някои служащи и най-сериозно наранени ще бъдат по-възрастните, считат специалистите по трудова претовареност.

Институтът за фискални изследвания е пресметнал, че сметката на работодателя за опазване на член на личния състав му ще се усили от 155 паунда плащани до момента по схемата на 322 паунда през юли и на 489 паунда през август и септември. Този скок сигурно ще накара доста работодатели да си помислят дали да задържат някои служащи, предизвестяват специалистите.

Правителството похарчи впечатляващите 66 милиарда паунда за схемата в поддръжка на 11,2 милиона работни места от март 2020 година насам. Благодарение на това безработицата остана под 5%, макар опасенията, че ще бъде доста по-висока. Сега обаче „ бумерангът се завръща “ и се чака „ де факто “ скритата безработица да излезе нескрито.