Полова неравнопоставеност и трансформация на труда
Въпросът какво ни чака не е въпрос, вълнувал единствено нашето съвремие, а е вълнувал всички генерации. Някои от визиите за бъдещето са били извънредно забавни, а към днешна дата се дефинират като вълшебни приказки, други като утопии.
Но живеейки в една актуалност и искайки да разберем какво ще ни се случи, сякаш сме доста деликатни в прогнозите си към днешна дата. Защото информацията, с която боравим, е в подобен лавинообразен тип, че е доста мъчно да бъде сведена до някакво съответно познание.
За неравенствата, подбудени от неравнопоставеността сред половете, разяснява в “Нашият ден “ Ивана Мурджева :
Този въпрос става все по-сложен заради събитието, че бива претрупан с разнообразни политически реакции, с друг обществен подтекст и с разнообразни публични настройки, които са нещо толкоз стабилно във времето, че смяната им изисква години.
“Европейският показател за равнопоставеност сред половете е доста забавен. Той се концентрира върху една стобалова точкова система, като се смята, че достигайки до % 100, е достигната цялостна равнопоставеност сред половете. Такава страна в Европа няма. Максималният показател, до който се доближава, е към 74 от 100 точки. Като откривателите споделят, че смяната на точките е толкоз муден развой, че с цел да се доближи процентът 100, ще са нужни към 60 години напред. Което значи, че даже и при един висок показател от 74 пункта, достигането до цялостна равнопоставеност сякаш е една далечна вероятност. “

“Данните, които се включват в тази стобалова система, в тези 100 точки, са избрани в няколко съществени пункта, които дават информация. К ак тази равнопоставеност се отнася към опазване на здравето, работа, финансова обезпеченост, обучение, персонално време и опция за публично въздействие. Възможност да влияеш на обществото посредством изложение на мнение. Някакъв тип обществена власт. “
“Много забавна част от този показател е и едно проучване, което е почнало от 2015 година То е обвързвано с проучване по какъв начин дигитализацията на средата ще се отрази на неравнопоставеността сред половете. Още от 2015 година е изведен на напред във времето казусът с дигитализацията и че процесът на нахлуване на “умните “ принадлежности в бита ни ще докара до цялостна реформация и смяна на пазара на труда и до нова диверсификация сред половете. “
“Смята се, че трансформацията на пазара на труда ще докара до една наклонност, която е била позабравена във времето – високите постови позиции, свързани с преодоляване на технологиите в доста висок сан на притежаване, още веднъж ще останат за едно известно време непокътнати за мощния пол – споделя Мурджева и разяснява:
Струва ми се, че постоянно когато се намираме на прага на някаква гражданска война, постоянно приказваме за четвърта индустриална гражданска война, и когато тази гражданска война стартира да изявява своите отличителни характерности, постоянно на челната позиция в ръководството, в преодоляването на тези процеси сякаш застава мъжът. “
Разговора можете да чуете от звуковия файл.
Източник: bnr.bg
КОМЕНТАРИ




