В България има 500-600 000 самотни родители. Данните са предоставени

В България има 500-600 000 самотни родители. Данните са предоставени от Михаела Михайлова, основен експерт-юрист в Българска търговско-промишлена палата. За тези родители ще бъдат отпуснати над 740 000 лева за 2022 година, само че те няма да са ориентирани непосредствено към тях, а към работодатели, които наемат самотни родители и майки с деца до 5-годишна възраст.

Очаква се тези финансови тласъци да стимулират притежателите на дребен, междинен и наедрял бизнес да създадат крачката, която - дано си признаем - рядко вършат. А точно - да се доверят, че самотният родител или майката на малко дете, без значение дали е самотна, или не, ще може да си извършва служебните си отговорности, без значение, че от време на време ще се постанова да отсъства, тъй като това се случва понякога по независещи от родителя аргументи. 

Сумата, избрана за помощ обаче, ще стигне едвам за 200-300 родители. 

Самотен родител значи да не е във в действителност общуване с другия родител. Трябва и да е подал декларация в обществените служби, че отглежда детето си самичък. Проверява се също дали има втори родител, вписан в акта за раждане. Ако няма подобен, няма потребност от подаване на декларация.

По какви други критерии и способи ще се реализира помощта – от институциите към работодателя и от работодателя към родителите? По тематиката чухме Михаела Михайлова и Юлия Андонова от фондация " ПУЛС " в предаването " Социална мрежа " на NovaNews. 

Средствата ще се отпускат от страната единствено първоначално, по-късно отговорността минава напълно в ръцете на работодателя.

" Въпреки че сумата наподобява огромна, действително видяно, най-малко в проекта е записано, че ще бъдат подкрепени много дребен брой родители ", сподели Михайлова. 

Експертката разясни, че към момента не е ясно кои работодатели ще могат да се възползват от тази мярка. Повечето работодатели няма да желаят да им се наложи спомагателна административна тежест. Тоест мярката би трябвало да е допустимо най-олекотена откъм подаването на всевъзможни документи. 

" Не е ясно към момента по какъв начин стоят административно нещата. Всичко в страната ни зависи от това какво ще се случи след изборите и ще забележим по какъв начин тъкмо ще се развие тази концепция от администрацията. Дали огромна част от документите ще бъдат подавани по електронен път, каква част ще се желае от работодателите и каква част от претендентите за работа. "

" Работодателите не желаят да влизат в циничен кръг от подаване на документи, по тази причина не наемат толкоз самотни родители ", показа тя и моли за данъчни облекчения за компаниите, наели уединен родител.

Юлия Андонова акцентира, че родителите също постоянно са обезсърчени.

" Това са най-различни човешки истории и човешки ориси и самото вървене по разнообразни институции за събиране на избран брой документи, които да удостоверят нещо, което е очевидно - че индивидът е уединен родител, че работи и поставя самичък грижи за своите деца, извънредно доста утежнява процедурата и отхвърля хората от тези другояче звучащи добре и гръмко благоприятни условия за поддръжка. "

Най-често усложнения при намиране на работа срещат родителите на дребни деца, които се постанова постоянно да отсъстват заради разнообразни болести на детето, по тази причина не са желани фрагменти на пазара на труда. Според Андонова е нужно да се откри златната среда, с цел да могат децата да порастват в фамилна среда, да могат родителите да поставят грижи за тях и в това време да работят, с цел да обезпечават прехраната на своите фамилии. 

" Изключително непочтено е, само че има и лимитирани запаси "

Така Андонова обясни разликата в поддръжката за самотни родители и обстоятелството, че сумата ще стигне за доста дребна част от родителите в потребност.

Тя е акцентира, че даже и когато са двама родители, провокациите по време на пандемията са огромни.

Целият диалог може да видите тук:



 
Тежка, само че по тази причина пък безкрайна: работата на майката