Тенденцията е на пазара на труда постоянно да се откриват

...
Тенденцията е на пазара на труда постоянно да се откриват
Коментари Харесай

Светлин Наков: Изоставаме трагично на ниво дигитализация на държавата

„ Тенденцията е на пазара на труда непрекъснато да се откриват нови специалности, свързани с софтуерния бранш, и да се закриват остарели специалности, които се заместват с дигитализацията и стават ненужни поради дигитализацията. “ Това сподели в изявление за БНР основателят на софтуерния университет „ SoftUni “ Светлин Наков.

Това се е случвало и в предишното, когато са изчезвали някои специалности – да вземем за пример счетоводството на хартия, добави Наков.

Разни специалности като тези, които споделят какъв брой е часът или те разсънват по телефона – всичко това се замества сега от електронни устройства . Дали да вземем за пример таксиметровите водачи ще изчезнат скоро или по-далече във времето, не мога да кажа, само че светът желае самостоятелни коли, клиентът желае самостоятелни коли, притежателите на такси компании желаят самостоятелни коли и всички огромни софтуерни колоси се надпреварват да предложат съответни решения за това самостоятелно шофиране. Ето една голяма промишленост – транспортната, която следва да стане самостоятелна, машинно управляема и автоматизирана, или полуавтономна – с минимална интервенция на индивида . Дали ще са 20-30-40-50 години – това са малко догадки. “

 Светлин Наков Снимка от персонален списък

Статистиката за цифровите умения на популацията в България звучи плашещо, само че закъснение измежду младежите няма, счита Светлин Наков.

„ По-скоро нашето население е застаряващо, хора, които се причисляват към по-възрастните, да вземем за пример множеството пенсионери. Тях някак си ги е боязън от технологиите и образуват огромен % от цитираните цифри. Аз по-скоро съм оптимист и считам, че България се оправя добре като общество. Като институции към този момент доста изоставаме, просто сме по-бавни. “

„ Накратко казано: изоставаме трагично на равнище цифровизация на страната, само че на равнище общество не сме толкоз изостанали, колкото наподобява в профил “, заключи Светлин Наков.

 Снимка: ЕПА/БГНЕС

Според Наков настоящето пренареждане на всекидневието и работните процеси има както отрицателни страни поради лимитираните контакти онлайн, по този начин и положителни страни, тъй като в доста браншове са скочили успеваемостта и продуктивността.

„ Само като си напомня преди година-две по какъв начин пътувахме по 40-50 минути за една среща, която е 20 минути, и след това още толкоз на назад, в днешно време този парадокс все по-малко се случва. Разбира се, не можеш да отидеш на коафьор онлайн, само че пандемията доста спомогна за ускорената цифровизация в браншове, в които има дълбока потребност от това . “

Ако сме привикнали към този момент да не вървим до банката като физическа постройка и офис, можем практично да продължим да го вършим, означи Светлин Наков и даде различен образец:

„ Най-сетне лекарите се сетиха, че могат да преглеждат и по интернет, че за доста от недоволствата не е належащо да вървиш онлайн и на място . “

Наков изрази вяра, че когато животът се възстановява, ще запазим огромна част от тези по-ефективни модели. 
Цялото изявление слушайте в звуковия файл.
Източник: bnr.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР