Управителят на БНБ няма да си замрази или намали заплатата
Стефчо Станев
Само шефът на Българска народна банка влезе в " клуба на богатите " - той няма да си замрази или понижи заплатата, а е даже с двойно по-голямо заплащане от президента.
Пирът по време на чума за него ще продължи, естествено с общителното подпомагане на ЕЦБ.
Заплатата на шефа на Българска народна банка за 2026 година е 15 726 евро месечно - 94% над оферти таван от държавното управление - 8115 евро, колкото е президентската заплата.
Това е по този начин поради:
- член 25, алинея 7 от Закона за Българска народна банка, което планува, че трудовото заплащане на чиновниците в Българска народна банка се дефинира от УС на Българска народна банка, само че не може да е по-ниско от междинното за чиновници със съответни функционалности в другите банки в страната.
- Решение № 73 на УС на Българска народна банка от 30 юли 2015 година, което дефинира 70% от междинното месечно заплащане на ръководителите на банките за шефа на Българска народна банка и 60% за подуправителите.
Правителството остава с вързани ръце, тъй като съгласно ЕЦБ сходни ограничения за икономисване са в множеството случаи неприемливи.
ЕЦБ акцентира правилото на персонална самостоятелност за шефовете на централните банки (чл. 130 от Договор за функционирането на Европейския съюз и член 7 от Устава на ЕСЦБ), който не разрешава на всеки орган - в това число държавните управления - да въздействат върху членовете на управителните тела на централните банки. ЕЦБ е открила в поредност мнения, че смяна на възнаграждението на настоящ шеф в настоящ мандат може да се квалифицира като форма на политически напън, даже когато мярката е обща и не е ориентирана персонално против него.
ЕЦБ пази позицията, че централните банки би трябвало да могат сами да дефинират равнищата на възнаграждение, с цел да притеглят и задържат дипломиран личен състав. Всяка външна регулация на разноските им се пояснява като тенденция, не като наложително предписание.
Според ЕЦБ наложително понижаване или заледяване на заплатите за увеличение на отчислението от централната банка към държавния бюджет би се квалифицирало като парично финансиране и би било в прорез с член 123 Договор за функционирането на Европейския съюз.
За държавното управление остават два хода:
- Да трансформират Закона за Българска народна банка, тъй че за бъдещите членове на УС на Българска народна банка да важат разпоредбите каквито са и за другите висши държавни служители в бюджетната сфера.
- Да питат обществено гуверньора на Българска народна банка дали ще е взаимен с Лагард, която си подвигна заплатата с 5,6% или ще е взаимен с народа си както го направиха италианските му сътрудници.
През 2014 година, когато Италия се бори с бюджетна рецесия, шефът на Банка д`Италия и неговите заместници непринудено понижат заплатите си с сред 29% и 41%. Направиха го макар че ЕЦБ категорично ги отбрани. Едва девет години по-късно, през 2023 година, си повишиха заплатите отчасти.
Фейсбук
Само шефът на Българска народна банка влезе в " клуба на богатите " - той няма да си замрази или понижи заплатата, а е даже с двойно по-голямо заплащане от президента.
Пирът по време на чума за него ще продължи, естествено с общителното подпомагане на ЕЦБ.
Заплатата на шефа на Българска народна банка за 2026 година е 15 726 евро месечно - 94% над оферти таван от държавното управление - 8115 евро, колкото е президентската заплата.
Това е по този начин поради:
- член 25, алинея 7 от Закона за Българска народна банка, което планува, че трудовото заплащане на чиновниците в Българска народна банка се дефинира от УС на Българска народна банка, само че не може да е по-ниско от междинното за чиновници със съответни функционалности в другите банки в страната.
- Решение № 73 на УС на Българска народна банка от 30 юли 2015 година, което дефинира 70% от междинното месечно заплащане на ръководителите на банките за шефа на Българска народна банка и 60% за подуправителите.
Правителството остава с вързани ръце, тъй като съгласно ЕЦБ сходни ограничения за икономисване са в множеството случаи неприемливи.
ЕЦБ акцентира правилото на персонална самостоятелност за шефовете на централните банки (чл. 130 от Договор за функционирането на Европейския съюз и член 7 от Устава на ЕСЦБ), който не разрешава на всеки орган - в това число държавните управления - да въздействат върху членовете на управителните тела на централните банки. ЕЦБ е открила в поредност мнения, че смяна на възнаграждението на настоящ шеф в настоящ мандат може да се квалифицира като форма на политически напън, даже когато мярката е обща и не е ориентирана персонално против него.
ЕЦБ пази позицията, че централните банки би трябвало да могат сами да дефинират равнищата на възнаграждение, с цел да притеглят и задържат дипломиран личен състав. Всяка външна регулация на разноските им се пояснява като тенденция, не като наложително предписание.
Според ЕЦБ наложително понижаване или заледяване на заплатите за увеличение на отчислението от централната банка към държавния бюджет би се квалифицирало като парично финансиране и би било в прорез с член 123 Договор за функционирането на Европейския съюз.
За държавното управление остават два хода:
- Да трансформират Закона за Българска народна банка, тъй че за бъдещите членове на УС на Българска народна банка да важат разпоредбите каквито са и за другите висши държавни служители в бюджетната сфера.
- Да питат обществено гуверньора на Българска народна банка дали ще е взаимен с Лагард, която си подвигна заплатата с 5,6% или ще е взаимен с народа си както го направиха италианските му сътрудници.
През 2014 година, когато Италия се бори с бюджетна рецесия, шефът на Банка д`Италия и неговите заместници непринудено понижат заплатите си с сред 29% и 41%. Направиха го макар че ЕЦБ категорично ги отбрани. Едва девет години по-късно, през 2023 година, си повишиха заплатите отчасти.
Фейсбук
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ