Социалното министерство за пореден път показа, че идея няма как

Социалното министерство за следващ път сподели, че концепция няма по какъв начин да реши проблемите на хората с увреждания. Последните му оферти са толкоз несъответстващи, че съумяха да обединят против себе си всички спорещи организации и те се заканиха да отговорят с " жесток митинг ". Вместо да се концентрира върху съответното установяване на нужните средства за всеки болен - което е и мотивът за няколкомесечните демонстрации, Ведомството предлага данъчни облекчения за компаниите и кооперациите, в които работят хора с увреждания, написа вестник " Сега ".
Така вместо да се затворят малките врати, през които изтичат парите за хората с увреждания, се отварят нови пробойни. Представителите на майките на деца с увреждания напуснаха възмутено съвещанието на работната група, която обсъждаше предложенията.
В импровизирано публикуваните фрагменти от плана (в clinica.bg) се вижда, че общественият министър не преглежда всъщност определянето на персоналната поддръжка на хората с увреждания. Законопроектът в забележителна степен копира текстовете на настоящия закон за интеграция на хората с увреждания, като резервира рестрикциите и отговорностите на компаниите, които наемат такива хора и желаят да употребяват обществено финансиране. Но са планувани съществени облекчения за профилираните предприятия, трудово-лечебни бази и кооперации, членуващи в национално представителните организации на и за хората с увреждания. На тях ще се преотстъпват 50% от дължимите осигурителни вноски за чиновниците с увреждания. Предвидени са и данъчни облекчения както за компаниите, по този начин и за хората с увреждания, само че какви ще са те, ще се дописва в данъчните закони.
Тези предприятия се освобождават от заплащането на първите три дни от болничния на човек с увреждане, който е за сметка на работодателя (от четвъртия ден нататък заплаща НОИ) - нещо, което не се разрешава на други компании. Те няма да заплащат налог здания и такса боклук, освобождават се и от локални налози при придобиване на имущество. Ако са регистрирани по Данък добавена стойност, ще им се преотстъпва налог и по тази линия, като тези средства би трябвало да се влагат в услуги за чиновниците с увреждания.
От тези облекчения могат да се възползват организации, в които относителният дял на хората с трайни увреждания е над 20%, когато става дума за незрящи и слабовиждащи, над 30%, когато са за хора с повреден слух, и над 50% при сдруженията на хора с други увреждания (тук критерият е леко повишен по отношение на настоящето изискване да са най-малко 30%).
Всички тези облекчения идват на фона на възобновените претенции на работодателските организации да се върви в противоположна посока и да се отстрани съществуващата прекомерна отбрана за хора с увреждания против уволняване, която на процедура се явява спънка за наемането им.
По отношение на помощите за хора с увреждания, които са главният проблем и причина за продължаващите към този момент втори месец митинги, текстовете са много общи. Записано е, че те ще се отпускат след самостоятелна оценка, направена от комисия към Дирекция „ Социално подкрепяне " на Агенцията за обществено подкрепяне по сегашен адрес на индивида с увреждане. Комисията ще употребява самооценката на индивида, както и информация от институциите. На базата на това ще се отпускат месечни помощи, средства за адаптиране на жилище, асистентска поддръжка и прочие Но и текстовете за самостоятелната оценка, и тези за помощите са без никаква конкретика. Очаква се повече елементи да бъдат написани в обособени нормативни актове, макар че концепцията бе тъкмо противоположната - те да бъдат събрани на едно място.

Припомняме, че през вчерашния ден (16 юли) майките на деца с увреждания напуснаха съвещанието на работната група, в която бяха включени през март, и внесоха декларация против предложенията. Според тях 70% от текстовете са преписани от остарелия Закон за интеграция за хората с увреждания, като не е включена нито една от техните хрумвания.
Омбудсманът Мая Манолова упрекна Социалното министерство в псевдоремонт. Според нея някои текстове освен не подкрепят заетостта на самите хора с увреждания, а и са дискриминационни по отношение на предприятията, които наемат хора с увреждания. " Предвиждат се данъчни и осигурителни привилегии единствено за работодателите и за предприятия на национално представителните организации ", акцентира Манолова.
" Политиката и в този момент подтиква работодателите, само че няма оценка за това до каква степен е дейно законодателството в тая тенденция. Няма и показани оценки върху работата на профилираните предприятия. Това, което страната регистрира като претовареност на хората с увреждания, в действителност е претовареност на хора с ТЕЛК, които нямат потребност от спомагателни помощни средства и от поддръжка. Хората в инвалидни колички, които вървят на работа, са доста дребен %, още по-малко са работещите измежду лицата с психологични болести и интелектуални усложнения. Все още няма определение кой човек е с увреждане, а то е основно, с цел да знаеш какъв закон правиш и за кого го правиш ", разяснява Капка Панайотова от Център за самостоятелен живот.
" Дебатът върви мъчно. В този формат сме предложили повече благоприятни условия за интеграция на пазара на труда, като сме разписали по-отчетливо отговорността на работодателите за назначение на хората с увреждания в предприятията наред със предпазената претовареност и заетостта в профилирани условия. Това са работни текстове, ангажимента за подкрепяне единствено на предприятия - членове на национално представителните организации ще отпадне, когато стигнем до разглеждането на този текст. Разбира се, че когато има един действителен закон, не е добре 100% текстовете му да са безусловно нови. Когато работната група приключи работата си, ще се разбере каква част от старите текстове са привнесени в новия закон ", оправда се общественият министър Бисер Петков.