София. Във виртуалната дискусия на тема Предизвикателствата на промяната“ се

София. Във виртуалната полемика на тематика „ Предизвикателствата на смяната “ се включиха доктор Артър Пантелидес (стратегически мениджмънт) и доктор Андрей Гюров (финанси). Лекция по учредителен дизайн и ръководство изнесе доктор Стивън Макгуайър. Завършилите сполучливо магистърската стратегия Евелина Ван Менсел (старши съветник в Innovation Starter Box и учител в АУБ) и Петър Торнев (директор на Accenture България) дадоха отговор на въпроси от гостите на онлайн събитието, оповестиха от Interimage.

В светлината на стратегическия мениджмънт доктор Артър Пантелидес очерта огромните промени на дневен ред в корпоративната просвета, които бизнес водачите могат да извърнат в своя изгода и в интерес на своите чиновници: „ Идеята за смяна към децентрализация към този момент се беше зародила, а Коронавирус беше разковничето, което отключи тази основна смяна в корпоративната просвета. Виждаме един муден, само че непреклонен преход към хибридния модел. Ще има някакъв % от хора, които ще работят в офиса, и различен % от чиновници, работещи от у дома на правилото на ротацията. Една сполучлива компания може да бъде гъвкава в своя изгода, като откри отговор на въпроса какви системи да внедри, с цел да бъде допустимо най-конкурентоспособна. Всъщност нямаме проблем с смяната, стига да можем да я направляваме “, добави той.

Д-р Андрей Гюров се концентрира върху провокациите във финансовата сфера, където той има впечатляващ опит: „ Най-вероятно ще ви изненадам, когато кажа, че съвсем нищо не се е трансформирало в областта на финансите по време на пандемията. Финансите са насочени към бъдещето. Най-доброто, което можеш да направиш, е да си квалифициран и еластичен в оправянето провокациите. Ние осигуряваме на нашите студенти инструментите, които са им потребни, с цел да оценят сериозно обстановката и да могат да взимат решения. Първата част е науката, а втората – изкуството на финансите. Да научиш хората на изкуство е най-трудната част. Единственият метод, по който могат да го усвоят, е, като си запретнат ръкавите и стартират да работят “, разяснява той.

„ EMBA е основана за хора със забележителен професионален опит, които към този момент са минали сполучливо значими стадии в своята кариера и могат решително до създадат великански скок напред в реализацията си като персони и водачи “, уточни водещият на представянията по време на Open House Момчил Карпузанов, научен шеф на магистърските стратегии в АУБ.

АУБ беше измежду първите висши учебни заведения у нас, които минаха към пълностоен образователен развой онлайн. Интересът към Executive MBA програмата, основана в София, остава непрекъснато висок, което пролича и от първия виртуален Open House на програмата.