Сериозен недостиг на лекари има в Спешния център в Кюстендил,

Сериозен дефицит на лекари има в Спешния център в Кюстендил, заяви шефът доктор Анелия Георгиева. По думите й казусът с неналичието на фрагменти стои от години. Спешният център се нуждае от 10 нови експерти, защото сега екипите мъчно покриват денонощните наряди.

Кюстендил

В Спешния център в Кюстендил работят четири екипа, които обслужват пациенти непрекъснато. По-голямата част от лекарите и фелдшерите са над междинната възраст. Това не пречи на качественото обслужване на пациенти, безапелационна е директорката на центъра доктор Анелия Георгиева.
Д-р Анелия Георгиева- шеф на ЦСМП –Кюстендил: Опита, който имат, плюс спомагателната подготовка, считам че с квалификацията нямам забележки, проблем има единствено с хората, освободили работните си места, заради възраст или добито право на пенсия и тогава няма да намерим кой да ги замести.
Младите лекари нямат интерес да работят в центровете за оказване на незабавна здравна помощ, тъй като заплащането не е високо. Работата е много напрегната и натоварена, счита доктор Ерик Русецки, който работи тук от години.
Д-р Ерик Русецки: Самата работа не е атрактивна, тъй като друго си е в поделение, топличко, бялата престилка, вървиш, консултанти имаш 20, тука решаваш всичко самичък и то за въпрос на минута, две, три, би трябвало да вземеш решение какво да направиш оттука натам.
Екипите на Спешната помощ се отзовават на над 50 повиквания на адреси в Кюстендил и района всеки ден.
Д-р Анелия Георгиева- шеф на ЦСМП –Кюстендил: Липсата на лекари не трансформира отговорностите и броя на екипите, тъй като те работят в допълнение. Работят изключително.
В шестте филиала на Спешния център в област Кюстендил работят 11 екипа, които обслужват 182 обитаеми места, достъпът до две трети от които е по третокласни и четвъртокласни пътища. Всички коли на незабавната помощ са добре оборудвани, само че част от тях са амортизирани и изискват повече средства за поддръжка, споделят още от Спешна помощ в Кюстендил.