България излиза от топ 3 на ЕС по ръст на разходите за труд
Разходите на работодателите за труд на час са се повишили в еврозоната с 4,6 на 100 и с 5,1 на 100 в целия Европейски съюз през третото тримесечие на 2024 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година. демонстрират данни на Евростат.
Двата съществени съставния елемент на разноските за труд са заплатите и такива, които не вземат участие в директните хонорари като обществени, здравни осигуровки и други
В еврозоната през третото тримесечие на 2024 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година разноските за почасово възнаграждение и заплати са се нараснали с 4,4 на 100, до момента в който съставният елемент отвън заплатите се е нараснал с 5,2 на 100.
В Европейски Съюз през третото тримесечие на 2024 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година разноските за почасово възнаграждение и заплати са се нараснали с 5,0 на 100, а съставният елемент отвън заплатите се е нараснал с 5,3 на 100.
Какво ни чака при заплатите и заемите през 2025 година
През третото тримесечие на 2024 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година, най-високите нараствания на разноските за почасово възнаграждение за цялата стопанска система са регистрирани в Румъния (17,1 на сто), Хърватия (15,1 на сто), Унгария (14,1 на сто), България (12,7 на сто) и Латвия (12,6 на сто).
През предходното, както и през първото тримесечие на тази година България беше на второ място по растеж на почасовите възнагражденията, което значи, че с новите данни страната ни излиза от топ 3 по този индикатор за първи път от последното тримесечие на предходната година.
Ниското възнаграждение: Основен фактор за дефицита на работна ръка в Европа
Още три държави-членки на Европейски Съюз записват нарастване от 10 на 100 или повече - Полша (12,0 на сто), Литва (11,0 на сто) и Австрия (10,0 на сто), до момента в който Гърция записва спад с 2,9 на 100 по отношение на третото тримесечие на 2023 г.
Двата съществени съставния елемент на разноските за труд са заплатите и такива, които не вземат участие в директните хонорари като обществени, здравни осигуровки и други
В еврозоната през третото тримесечие на 2024 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година разноските за почасово възнаграждение и заплати са се нараснали с 4,4 на 100, до момента в който съставният елемент отвън заплатите се е нараснал с 5,2 на 100.
В Европейски Съюз през третото тримесечие на 2024 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година разноските за почасово възнаграждение и заплати са се нараснали с 5,0 на 100, а съставният елемент отвън заплатите се е нараснал с 5,3 на 100.
Какво ни чака при заплатите и заемите през 2025 година
През третото тримесечие на 2024 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година, най-високите нараствания на разноските за почасово възнаграждение за цялата стопанска система са регистрирани в Румъния (17,1 на сто), Хърватия (15,1 на сто), Унгария (14,1 на сто), България (12,7 на сто) и Латвия (12,6 на сто).
През предходното, както и през първото тримесечие на тази година България беше на второ място по растеж на почасовите възнагражденията, което значи, че с новите данни страната ни излиза от топ 3 по този индикатор за първи път от последното тримесечие на предходната година.
Ниското възнаграждение: Основен фактор за дефицита на работна ръка в Европа
Още три държави-членки на Европейски Съюз записват нарастване от 10 на 100 или повече - Полша (12,0 на сто), Литва (11,0 на сто) и Австрия (10,0 на сто), до момента в който Гърция записва спад с 2,9 на 100 по отношение на третото тримесечие на 2023 г.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ