Право на безплатно работно и униформено облекло
Работното и униформено облекло са основна част от работната среда и могат да изиграят основна роля за комфорта и сигурността на служащите и чиновниците.
Според закона, работодателят би трябвало да обезпечи гратис работно и униформено облекло по избрани условия и по ред, открит от способените органи. Какво планува законодателството и какви са практическите аспекти на даването на такова облекло, коментира доктор Тодор Капитанов, специалист по трудово право.
Според Кодекса на Труда в България, работодателят би трябвало да обезпечи гратис работно и униформено облекло на своите служащи и чиновници при изискванията и по реда, избрани от Министерския съвет или в групов трудов контракт.
Законът изисква работодателите да вземат под внимание спецификата на осъществяваната активност и работното място, както и да се съветват авансово с представителите на синдикалните организации и представителите на служащите и чиновниците по въпросите, свързани с работното и униформено облекло.
Имате право на очен обзор за сметка на работодателя
За онагледяване в кои работни места и за кои типове работа се изисква работно облекло, да вземем да вземем за пример произвеждане, където служащите са изложени на маслени и химични субстанции, работодателят би трябвало да обезпечи специфични униформи, устойчиви на тези материали, с цел да подсигурява тяхната сигурност и здраве.
Тези униформи би трябвало да бъдат направени от материали, които защищават служащите от възможни рискове и се почистват елементарно след работа. Освен това, те би трябвало да бъдат функционални и да обезпечават независимост на придвижване, с цел да улеснят осъществяването на работните задания.
istock
Ето и образец за това кой има право на работно и униформено облекло и какво би трябвало да включва. В заведенията за хранене и заведенията за обслужване на клиенти, личният състав, който разпознава чиновниците и ги прави разпознаваеми пред клиентите, би трябвало да бъде обезпечено с униформи, включващи името на заведението и чиновниците. Тези униформи освен че служат за идентификация, само че и основават професионален и приближен образ пред клиентите, подобрявайки обслужването и репутацията на заведението.
Какви са условия за прилагане и поддръжка на облеклото? Пример за това е строителството, където облеклото постоянно се замърсява и износва, работодателят би трябвало да даде указания за поддръжка и постоянно разчистване на работното облекло, с цел да подсигурява неговата функционалност и дълготрайност.
Работниците би трябвало да бъдат осведомени по какъв начин вярно да почистват и съхраняват облеклото след работа, както и да ревизират за възможни повреди или износвания. Редовната поддръжка на облеклото е от значително значение за запазването на неговата функционалност и сигурност при работа.
Тези на практика образци и условия подреждат стандарти и процедури, които би трябвало да бъдат спазени от работодателите при даването на работно и униформено облекло. Те освен акцентират значимостта на облеклото за комфорта и сигурността на служащите, само че и обезпечават съответни насоки за осъществяване на тези отговорности в сходство със законодателството.
istock
Съгласно законът в България, срокът на изхабяване на работното и/или униформеното облекло стартира да тече от деня на даването му на служащия или служителя. Определено е обвързване за служащия или служителя да връща на работодателя предоставеното му работно и/или униформено облекло при преустановяване на трудовото правно отношение. Съгласно същата разпоредба наредба служащият или служителят може да задържи облеклото при условия, избрани от работодателя.
Безплатното работно и униформено облекло има значително значение за работната среда и удовлетворението на служащите и чиновниците. Спазването на условията, избрани от Кодекса на труда и Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, е от голямо значение, с цел да се обезпечи комфорт и сигурност на работното място.
Справка:
Член 14, ал.1, т.1 и ал.2 от Наредбата за безплатното работно и униформено облекло
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, с цел да не пропуснете нищо забавно от Pariteni.bg
По тематаРаботно време при отдалечена работа шеф стандарти работно облекло .comments-item{clear:left;}.article-comment-types div{z-index:100;}.answer { margin-left:33px; } КоментариВход-->
Не се толерират отзиви с обидно или нецензурно наличие. Коментирайте на кирилица!
-->
Според закона, работодателят би трябвало да обезпечи гратис работно и униформено облекло по избрани условия и по ред, открит от способените органи. Какво планува законодателството и какви са практическите аспекти на даването на такова облекло, коментира доктор Тодор Капитанов, специалист по трудово право.
Според Кодекса на Труда в България, работодателят би трябвало да обезпечи гратис работно и униформено облекло на своите служащи и чиновници при изискванията и по реда, избрани от Министерския съвет или в групов трудов контракт.
Законът изисква работодателите да вземат под внимание спецификата на осъществяваната активност и работното място, както и да се съветват авансово с представителите на синдикалните организации и представителите на служащите и чиновниците по въпросите, свързани с работното и униформено облекло.
Имате право на очен обзор за сметка на работодателя
За онагледяване в кои работни места и за кои типове работа се изисква работно облекло, да вземем да вземем за пример произвеждане, където служащите са изложени на маслени и химични субстанции, работодателят би трябвало да обезпечи специфични униформи, устойчиви на тези материали, с цел да подсигурява тяхната сигурност и здраве.
Тези униформи би трябвало да бъдат направени от материали, които защищават служащите от възможни рискове и се почистват елементарно след работа. Освен това, те би трябвало да бъдат функционални и да обезпечават независимост на придвижване, с цел да улеснят осъществяването на работните задания.
istock Ето и образец за това кой има право на работно и униформено облекло и какво би трябвало да включва. В заведенията за хранене и заведенията за обслужване на клиенти, личният състав, който разпознава чиновниците и ги прави разпознаваеми пред клиентите, би трябвало да бъде обезпечено с униформи, включващи името на заведението и чиновниците. Тези униформи освен че служат за идентификация, само че и основават професионален и приближен образ пред клиентите, подобрявайки обслужването и репутацията на заведението.
Какви са условия за прилагане и поддръжка на облеклото? Пример за това е строителството, където облеклото постоянно се замърсява и износва, работодателят би трябвало да даде указания за поддръжка и постоянно разчистване на работното облекло, с цел да подсигурява неговата функционалност и дълготрайност.
Работниците би трябвало да бъдат осведомени по какъв начин вярно да почистват и съхраняват облеклото след работа, както и да ревизират за възможни повреди или износвания. Редовната поддръжка на облеклото е от значително значение за запазването на неговата функционалност и сигурност при работа.
Тези на практика образци и условия подреждат стандарти и процедури, които би трябвало да бъдат спазени от работодателите при даването на работно и униформено облекло. Те освен акцентират значимостта на облеклото за комфорта и сигурността на служащите, само че и обезпечават съответни насоки за осъществяване на тези отговорности в сходство със законодателството.
istock Съгласно законът в България, срокът на изхабяване на работното и/или униформеното облекло стартира да тече от деня на даването му на служащия или служителя. Определено е обвързване за служащия или служителя да връща на работодателя предоставеното му работно и/или униформено облекло при преустановяване на трудовото правно отношение. Съгласно същата разпоредба наредба служащият или служителят може да задържи облеклото при условия, избрани от работодателя.
Безплатното работно и униформено облекло има значително значение за работната среда и удовлетворението на служащите и чиновниците. Спазването на условията, избрани от Кодекса на труда и Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, е от голямо значение, с цел да се обезпечи комфорт и сигурност на работното място.
Справка:
Член 14, ал.1, т.1 и ал.2 от Наредбата за безплатното работно и униформено облекло
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, с цел да не пропуснете нищо забавно от Pariteni.bg
По тематаРаботно време при отдалечена работа шеф стандарти работно облекло .comments-item{clear:left;}.article-comment-types div{z-index:100;}.answer { margin-left:33px; } КоментариВход-->
Не се толерират отзиви с обидно или нецензурно наличие. Коментирайте на кирилица!
-->