Трудът е песен
Работниците по света се сблъскаха с компликации по време на локдауните през 2020 и 2021. През първата година на пандемията световното работно време понижа с 9%. В някои страни безработицата набъбна толкоз бързо, че компютрите в системите за обществено обезпечаване излязоха от строя. Работниците с ниски заплати или с по-ниска подготовка пострадаха най-силно. Някои анализатори се тормозят, че пандемията ще докара до по-тежък интервал, в който тези хора ще се борят да намерят работа или ще видят, че отговорностите им към този момент се правят от роботи.
И въпреки всичко има причина да не бъдем толкоз песимистично настроени. Пазарите на труда в богатия свят към този момент надминаха упованията. В средата на 2020 Организацията за икономическо сътрудничество и раз, клуб от най-вече богати страни, пресметна, че при положение на втора вълна от инфекции с ковид-19 безработицата в Организацията за икономическо сътрудничество и раз ще бъде към 9% в края на 2021 година Всъщност доста страни претърпяха три или даже четири талази на вируса. И въпреки всичко данните за безработицата бяха по-добри, а не по-лоши от предстоящото (в момента тя е към 6%). Дори страни, които не са известни с бързо възобновяване, като тези в еврозоната отскочиха с добра скорост.
Три фактора допускат, че световният пазар на труда ще продължи да надминава упованията през 2022. Първият е обвързван с работата от у дома. Прогнозите демонстрират, че хората ще прекарват към пет пъти повече от работното си време отвън офиса, в сравнение с преди пандемията, което ще усили както щастието, по този начин и продуктивността.
Вторият фактор е обвързван с автоматизацията. Много икономисти допускат, че пандемията ще докара до напредък на роботите, като машините с изкуствен интелект ще заемат работни места. Със сигурност е правилно, че предишните пандемии насърчиха автоматизацията, частично тъй като роботите не се разболяват. И въпреки всичко към този момент съгласно разбора на The Economist има малко доказателства за автоматизация. Работни места, за които се допуска, че са уязвими към машинизация, порастват също толкоз бързо, колкото и други.
Реклама
Третият фактор е обвързван с политиката. След пандемията политиците и централните банкери се интересуват повече от понижаване на безработицата, в сравнение с от гонене на други цели като намаление на инфлацията или стесняване на обществения дълг. Това е друг метод от този, общопризнат след финансовата рецесия от 2007 - 2009, и е една от аргументите, заради които този интервал беше последван от " безработно възобновяване ". Джером Пауъл, ръководителят на Федералния запас, даде обещание да държи крайници върху педала на паричните ограничения, до момента в който заетостта се увеличи доста. Политиците от еврозоната са по-малко захласнати от строги икономии от преди.
Резултатът е, че служащите имат по-силна позиция при договаряне, в сравнение с са имали от години. В Съединени американски щати броят на месечните напускания към този момент е покрай най-високите стойности за всички времена. Работодатели, предлагащи ниски заплати или неприятни условия, не могат да запълнят позициите си: незаетите работни места - 30 млн. в богатия свят, в никакъв случай не са били толкоз високи.
Твърде огромна мощ на служащите при договарянията може да провокира инфлация; работодателите също се нуждаят от мощ при договарянето. И въпреки всичко през по-голямата част от последното десетилетие бизнесът има превъзходство. Годината на служащия не трябва да ни плаши.
2021, The Economist Newspaper Limited. All rights reserved
Реклама Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията
Автор The Economist
И въпреки всичко има причина да не бъдем толкоз песимистично настроени. Пазарите на труда в богатия свят към този момент надминаха упованията. В средата на 2020 Организацията за икономическо сътрудничество и раз, клуб от най-вече богати страни, пресметна, че при положение на втора вълна от инфекции с ковид-19 безработицата в Организацията за икономическо сътрудничество и раз ще бъде към 9% в края на 2021 година Всъщност доста страни претърпяха три или даже четири талази на вируса. И въпреки всичко данните за безработицата бяха по-добри, а не по-лоши от предстоящото (в момента тя е към 6%). Дори страни, които не са известни с бързо възобновяване, като тези в еврозоната отскочиха с добра скорост.
Три фактора допускат, че световният пазар на труда ще продължи да надминава упованията през 2022. Първият е обвързван с работата от у дома. Прогнозите демонстрират, че хората ще прекарват към пет пъти повече от работното си време отвън офиса, в сравнение с преди пандемията, което ще усили както щастието, по този начин и продуктивността.
Вторият фактор е обвързван с автоматизацията. Много икономисти допускат, че пандемията ще докара до напредък на роботите, като машините с изкуствен интелект ще заемат работни места. Със сигурност е правилно, че предишните пандемии насърчиха автоматизацията, частично тъй като роботите не се разболяват. И въпреки всичко към този момент съгласно разбора на The Economist има малко доказателства за автоматизация. Работни места, за които се допуска, че са уязвими към машинизация, порастват също толкоз бързо, колкото и други.
Реклама
Третият фактор е обвързван с политиката. След пандемията политиците и централните банкери се интересуват повече от понижаване на безработицата, в сравнение с от гонене на други цели като намаление на инфлацията или стесняване на обществения дълг. Това е друг метод от този, общопризнат след финансовата рецесия от 2007 - 2009, и е една от аргументите, заради които този интервал беше последван от " безработно възобновяване ". Джером Пауъл, ръководителят на Федералния запас, даде обещание да държи крайници върху педала на паричните ограничения, до момента в който заетостта се увеличи доста. Политиците от еврозоната са по-малко захласнати от строги икономии от преди.
Резултатът е, че служащите имат по-силна позиция при договаряне, в сравнение с са имали от години. В Съединени американски щати броят на месечните напускания към този момент е покрай най-високите стойности за всички времена. Работодатели, предлагащи ниски заплати или неприятни условия, не могат да запълнят позициите си: незаетите работни места - 30 млн. в богатия свят, в никакъв случай не са били толкоз високи.
Твърде огромна мощ на служащите при договарянията може да провокира инфлация; работодателите също се нуждаят от мощ при договарянето. И въпреки всичко през по-голямата част от последното десетилетие бизнесът има превъзходство. Годината на служащия не трябва да ни плаши.
2021, The Economist Newspaper Limited. All rights reserved
Реклама Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията
Автор The Economist
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ