Камериерка: Хотелиерите ни превърнаха в бели робини
Работещите в родния туризъм получават ниски заплати и постоянно са лъгани, удостовери Румен Драганов.
Снимка: Shutterstock
Емоционално писмо, адресирано до работодателите в хотелиерския отрасъл, изпрати 43-годишна жена - дългогодишна служителка в областта на туризма. Тя твърди, че познава практиките на хотелиерите от Бургаска област до болежка, хиляди пъти е лъгана, евентуално и това лято още веднъж ще бъде излъгана, само че няма различен късмет, тъй като това е единствената? издръжка, заяви телевизия " България он ер ". Жената поискала да се обърне към тях по този метод и ги приканва да пазят човешкия запас, тъй като скоро нито ще има кой да им работи в хотелите, нито ще има и туристи, тъй като ще бъдат изгонени от некачествения личен състав. Камериерката се обърна към всички хотелиери с думите: " Алчни сте, превърнахте ни в бели робини ". " Написах това писмо, тъй като съм тотално разочарована от интервютата, на които съм ходила до момента и в бъдеще, които ми предстоят. Когато се уговаряш при започване на сезона за работа предложенията са едни, а когато отидеш действителността е напълно друга ", безапелационна е дамата.
Според шефа на Института за разбори и оценки в туризма Румен Драганов няма да има сюрпризирани от информацията, казана от камериерката. " В родния туризъм заплатите са доста ниски, има пренебрежение към личния състав, някои даже не си получават парите изобщо. Има липса на фрагменти и още веднъж тази година туризмът ни ще е в рецесия ", разяснява Драганов. Според него чужденците, които идват да работят в България през лятото, съблюдават своя контракт изцяло, тъй като са с интернационалните документи, само че не по този начин стои въпросът с българските служащи. Ваня Григорова от КТ " Подкрепа " счита, че когато десетилетия се държиш с служащите си с пренебрежение, обикновено е те да се насочват към други работни места. " Не е обикновено българският служащ да се усеща като гастарбайтер в личната си страна. Работодателите не избират непозната работна ръка, само че когато има недостиг на фрагменти - няма по какъв начин. Трябва да има нарастване на заплатите ", приключи Григорова.
Снимка: Shutterstock
Емоционално писмо, адресирано до работодателите в хотелиерския отрасъл, изпрати 43-годишна жена - дългогодишна служителка в областта на туризма. Тя твърди, че познава практиките на хотелиерите от Бургаска област до болежка, хиляди пъти е лъгана, евентуално и това лято още веднъж ще бъде излъгана, само че няма различен късмет, тъй като това е единствената? издръжка, заяви телевизия " България он ер ". Жената поискала да се обърне към тях по този метод и ги приканва да пазят човешкия запас, тъй като скоро нито ще има кой да им работи в хотелите, нито ще има и туристи, тъй като ще бъдат изгонени от некачествения личен състав. Камериерката се обърна към всички хотелиери с думите: " Алчни сте, превърнахте ни в бели робини ". " Написах това писмо, тъй като съм тотално разочарована от интервютата, на които съм ходила до момента и в бъдеще, които ми предстоят. Когато се уговаряш при започване на сезона за работа предложенията са едни, а когато отидеш действителността е напълно друга ", безапелационна е дамата.
Според шефа на Института за разбори и оценки в туризма Румен Драганов няма да има сюрпризирани от информацията, казана от камериерката. " В родния туризъм заплатите са доста ниски, има пренебрежение към личния състав, някои даже не си получават парите изобщо. Има липса на фрагменти и още веднъж тази година туризмът ни ще е в рецесия ", разяснява Драганов. Според него чужденците, които идват да работят в България през лятото, съблюдават своя контракт изцяло, тъй като са с интернационалните документи, само че не по този начин стои въпросът с българските служащи. Ваня Григорова от КТ " Подкрепа " счита, че когато десетилетия се държиш с служащите си с пренебрежение, обикновено е те да се насочват към други работни места. " Не е обикновено българският служащ да се усеща като гастарбайтер в личната си страна. Работодателите не избират непозната работна ръка, само че когато има недостиг на фрагменти - няма по какъв начин. Трябва да има нарастване на заплатите ", приключи Григорова.
Източник: segabg.com
КОМЕНТАРИ